王部长略微思索下，就明白怎么回事了，心里不禁有点恼火，但是老杨是他的老部下，嫡系，看来只能找时间敲打敲打他！</P>

只是老杨的谨慎也确实无可厚非的，他们这些人学历都不高，对先进的技术有种天然的畏惧感，不敢动，不敢尝试，保守，墨守成规，这样的人实在是太多了！不做，就没有了犯错的机会，一旦做了，说不定就有可能会犯错，从而影响到了自己的前程！并且抱着这样思想的人，随着时间的推移，是越来越多！</P>

但是，处于王部长这样的位置，推陈出新才是他想看到的，身处高位，眼界和心胸自然是高人一筹的，看问题的角度和你所处的层次有很大的关系，老杨，在他的眼里只有红星轧钢厂，而王部长的视线是放眼全国的！</P>

陈志国的生产工艺的革新，他是非常乐意的去推进的和勇于去尝试的，哪怕失败了也不会害怕，并且王部长要鼓励这样勇于创新的人才，也希望有更多的像陈志国这样的人才出现！于是王部长他马上就让人联系了一，二轧钢厂的负责人过来开会！</P>

“这份生产工艺的实验，谁想拿回去？”</P>

两位厂长分别翻看了一遍，作为轧钢厂的厂长，专门负责生产上的事项，虽然都不是专业的出身，但是这样的材料还是能看懂大概的，工艺的成功后带来的产量和质量的量变，他们是非常清晰的能感觉得到，所以，王部长是给了他们一块不容拒绝的大肥肉，而且他们迫切的想要！</P>

“我要，给我们厂！”第一轧钢厂的老江毫不犹豫，直接就想把事情给定下来！</P>

“凭什么啊？给我们厂，我可以腾出一个车间来，专门研究！”第二轧钢厂的老胡急眼了，急忙加码！</P>

“老胡，你和我争什么，你们那边的条件能有我这里好吗？”老江不满的道，</P>

“正因为技术不行，我们才更需要改进，部长，这任务就交给我们吧！保证完成任务！再说了，你们那边条件还没我们厂好呢！”</P>

“部长，你不能偏心啊，给我们厂，我们厂的设备，人员都比他们强，搞起来也非常的方便，还能节省时间！”</P>

“你们厂哪有空车间可以搞？生产任务都排满了，让给我们吧！”</P>

一份没有论证的工艺改进，两个厂长抢着要，可见他们对新技术的渴望！在想想老杨对这件事情的处理，王部长越想越恼火，真想揍他一顿！</P>

“行了，都别争了，先在一厂搞实验，做一个小型的实验，如果成功了，那么二厂腾一个车间出来，进行下一步的大型实验！”</P>

“我们也有车间，凭什么要让给他们？我不服！”江厂长一脸的不服气，</P>

“不服，那就不要实验了，直接让给二厂！”王部长是直接了当，这些厂长都是老赖，为了要计划，要设备，要人员，能在他办公室里耗上个三天五天的事情都能干出来，你但凡有点犹豫，他就能顺着缝隙给你钻进来！</P>

“行，那我们就先实验！”老江看到没机会了，也就见好就收，反正头汤是自己喝！</P>

“我要派人先跟着先学习！”老胡不乐意了，立即提要求，</P>

“可以！”这点要求，无可厚非，王部长点头同意了，</P>

“那等他们建车间，我们也要去技术员学习！”老江自然不能吃亏，白白的让老胡占了便宜！而王部长也乐意看到他们互相竞争，这样的竞争是良性的，有竞争才能有进步！</P>

很快，陈志国也被叫到了办公室里，老江，老胡看到陈志国那个热情啊，就连李国强看见了都嫉妒，我这老师都没自己学生受欢迎，这是什么个道理？</P>

陈志国在部长办公室里，讲了一遍自己在第五车间的工作经历，看到钢炉生产的弊端，从而产生的改进想法，以及自己设计的生产工艺的原理等等！</P>

李国强也在一边补充道，陈志国在七八车间走向正轨以后，并没有松懈，而是在研究对机床精准度的改进，也正是因为机床需要高硬度的钢材，陈志国在五车间，在温度最高的月份，待了一个多月，和工人们一起生产，一起工作，这才有了这份《氧气顶吹转炉的生产工艺设计》！</P>

老江和老胡两个厂长听到这，眼睛都红了，这样的人才怎么不到我们厂，老江猛的拍了一下部长的办公桌，“部长，干脆直接把陈志国调到我们厂，这样还方便，我把我的位置让出来！”老江的话让在座的都愣住了，先不说陈志国能不能当这个厂长，就说老江对人才的渴望，以及开阔的心胸都让大家震惊！</P>