现在整个四季鲜的管理都更加严格、规范化了，自然员工可能有一点落差感在里面，但是落差感最强的还是店长。

但是四季鲜的确每个月的利润不错，员工收入在同类工作里也相当拿得出手，就是普通的售卖员月薪也全部在5000元左右，肉档的售卖员月薪能拿到6000元，相对于来说还是很不错的了。

赵琼英是个比较严肃的管理者，强势有手段，一番动作下来，公司上上下下都被收服得妥妥贴贴，就连之前有些动摇的店长都被她完全压制住了。

她在给李渔的汇报中说明了，从6月开始就会继续开新店，新店依旧采取之前的加盟入股形式，只是条件和审查苛刻了很多，每个月的新店数量也有限制，每个月不超出十家新店开业。

为了更好的服务和监督门店，四季鲜现在的公司的员工数量增加了不少，原本的办公区域有点不太够用了，李渔财大气粗地直接把8楼全部清出来，四季鲜正式搬到8楼办公。

新光现在也有了50多名员工，李渔趁着这个机会把新光的网店部分也搬到了9楼。

现在整个11层都是助梦基金的地盘了。

正好，李渔找了朱刚给11层做了简单的改建装修，把11层全部划到助梦基金里面。

冯颖给李渔保留了她的办公室，方便李渔偶尔过来工作。

助梦基金现在整个体系下面也有了20余人，各个年龄段、男女皆有。还有不定时的志愿者团队，人员其实并不少。

做好这些安排，就正式进入6月了。

三年的时间，李渔终于迎来了她的毕业。

拍照、聚会，参加毕业典礼、授予学位。。。

李渔这三年的时间和她的同学们的交流都没有这一个月多。

李渔这段时间频繁的聚会，也和自己这些同学们都渐渐熟悉起来。

这些同学都是挺有能力的，有些自己本来家里条件不错，毕业后都是回去管理公司，有些已经考公上岸，S大的研究生在云城还是比较吃得开。

李渔留了几个自己感觉还不错得同学的联系方式，想的是以后有机会可以挖到自己的公司里面来，其实大家来参加这些聚会基本都抱着这个心思，有同学情在，以后都是一份人脉。

肖春梅并没有选择毕业后继续留在助农项目那边当管理人员，而是选择了考公。

她这几年的实际管理经验也给她加了很多分，一下就上岸进了云城新区投资公司，作为引进的人才，云城还给她发了十万块的安家费，再加上这三年助农项目那边给的工资，加起来还是有20万了。

肖春梅想在新区那边买套房子住，她没有经验，现在房价又贵，所以专门趁着聚会的时候向李渔征求意见。

李渔在脑袋里仔细回想了一下，确定应该就是这段时间云城的新楼盘要开始限价摇号了。于是建议她可以再观望一下，多看看新楼盘。

肖春梅和李渔其实接触真的不多，但是对李渔有一种崇拜在，于是听了李渔的话，也不着急着买房子了，之前她看着房价一直狂涨，心里不知道多急。

她要买房只能靠自己，家里父母是不可能给予帮助的，而且这些钱都还是她小心翼翼地存起来的。

她并不想被父母知道。

这个研究生是她自己争来的，考公上岸也是自己努力来的，以后的日子算是彻底不一样了。

李渔还是很喜欢这个同学的，学习努力，工作上心，性格也好，要不是肖春梅自己考上公务员了，李渔肯定要把她挖到自己公司，不说别的，就是四季鲜就很适合她。