第43章 招募(2 / 2)

“害,说这个。”

李初伯示意了一眼温子舒,后者意会,打开一瓶白酒,给在座的人都到了一杯。

这两位荆海外语的师弟们给的价格,让王海鹏与于康顺笑开了花。

对于还没走出社会的两人,这就是大项目!

一个半月开发完成,再用不到半个月进行测试优化落地等。

满打满算两个月,吴辉拿大头三万也好,他们一人能拿两万,每月一万。

现在程序员,每月普遍工资平均还在5000块的分水岭。

想往上,那可是要靠资历与特牛的技术了。

于康顺小眼睛眯成了一条线,拿起酒杯,与李初伯和温子舒碰了碰,大笑道:“感谢两位兄弟对我们的信任!到时我们开发的产品,绝对让你们满意”

王海鹏同样举起酒杯:“这一杯,我们干了,你们随意!”

一杯下肚,吴辉他们三人脸色泛红。

菜式上齐,边吃边聊边喝,又是好几杯。

连不善言辞的吴辉,都与李初伯和温子舒聊开了。

李初伯好笑地望着这一幕,随即笑问:“辉哥,听子舒说过,你之前拿到阿里的offer却不想去?”

吴辉有点局促,不知道是醉酒的脸红,还是不好意思。

“我”

于康顺脸上揶揄着,嘴里塞满了菜,不过还是含糊开口帮他解释:

“辉哥他不止拿了阿里的offer,还收到企鹅的。”

“只是他女朋友还在荆海理工读大三,他舍不得异地恋。所以辉哥就想先找个当地的公司上班,等他女朋友毕业。刚好碰上子舒来荆海理工找开发网页”

这样一说,吴辉尴尬地笑了笑,当是默认了。

经过阿里和企鹅,重重筛选出来的人才,也不能差到哪里去。

李初伯自然想要招募,但不是现在!

一个不懂技术的人创业,而技术又是不可缺失,最重要的一环,这样会很吃亏。

创业本就风险性极高,往往千不存一。

技术人才为什么要冒着巨大风险加进创业团队?或者有什么可以打动人家?

也只有那点,还未知价值的股权。

虽然还没有价值,可初创团队又不会轻易分出去,那处境就像李初伯现在一样。

最好的解决办法就是,宁愿花多点钱请专业的技术人员,先把平台做出来后,再他们邀请进公司。

而他们获得的,只是公司股权预留出来期权池中的其中一点。

“三位师兄,相信你们也知道我和子舒现在做的。”

“你们作为大学生,其实能很清楚了解,外卖这个市场会有多大。”

闻言,吴辉他们疑惑地看向李初伯,都点点头。

“大饼,我就不画了。”李初伯掏出一包烟,一一分给他们。

“我想邀请你们加进来我们团队!”

李初伯的这一句,让本来就喝了点酒的吴辉他们,心里真特么有些冲动!

本身他们就因为开发费用上,对李初伯的印象特好。

加上这种被信任的感觉

吴辉都差点想当场答应了!

谁料,李初伯轻飘飘又一句:“当然,你们可以在平台出来运营后,再做决定。”

瞬间,吴辉他们就清醒了一点。

确实,现在以技术加入的话,那七万大概是没了,只剩没有价值的股权

这不是典型的空手套白狼么?!

所以,李初伯最后一句,又让他们好感翻倍。

等平台做出来运营后,再做决定就算失败了,他们不还赚了七万

这初伯兄弟,真值得深交

吴辉心中还是痒痒的,呼了口气:“行,到时候初伯可不要嫌弃我就行!”

“害”