苏娆就知道不可能有这么好的事情就垂直落落的砸在自己的头上的。

这个边缘队员成绩不好，整天半吊子一样的不作为，跟自己应该没有什么关系吧？就算自己的嘴巴搁在她身上了，可是这人还是双手难动不愿意训练，她能有什么方法呢？这人的历史遗留问题怎么说也都是因为高雅才会这样的吧？

“秦总，这人我很久之前就敲打过她了，我实话跟你说吧，除非有什么法律能够不禁止，我拿一把菜刀架在她的脖子上逼着她训练，否则的话她就只能当一辈子的米虫。”

“那你就要正确的行使你自己的权利，不然的话整个战队都会被这样的米虫蛀空。”

“怎么行使？开除还是劈头盖脸的臭骂她一顿？”

“对付屡教不改的人，最好是一刀切在她的受害处，开除她是最好的选择，其他的鞭策都没有什么用。”

“真的开除？”

秦慎之果真是铁血的手段，说到开除都不留情面的。

“不然？”

“可是我觉得…应该还有挽回的余地吧？”

“没有任何余地，如果作为一个管理者你还要这么的拖拖拉拉的话，战队也迟早会走向衰落。”

“…明白。”

秦慎之坐在椅子上若有所思：“你刚刚在门外听到了多少？”

“啊？这个…我就听到Ke

说他在国外拿到了冠军，之前你们说什么我都没有听到。”

秦慎之一副‘你撒谎还不打草稿，竟然如此理直气壮’的表情。

“不追究你这次是否跟做贼一样的听墙角，但是你还有下次的话我会找你麻烦，偷听领导说话这是大忌。”秦慎之拿着桌子上的笔把玩了起来，“你明白什么叫团队意识吗？”

这话秦慎之不久前就问过Ke

，碍于小孩子的思想，Ke

也没有答出秦慎之心中想要的回答。

“团队意识不就是在一起打配合吗？”

“格局太小。”

秦慎之语气严肃，他一直对苏娆刮目相看，因为她几乎是不可多得的全能型输出人才，但是他从没有想过苏娆在这个问题上是如此的肤浅。

“我不觉得自己的格局太小，包括Ke

的思想我也很赞同。”苏娆捏着Ke

的小手，给Ke

力量，同时也给自己力量，“能力强的人就要有这样的觉悟，比如在战队困难的时候能够第一时间就扛起来，还有在战队正常的比赛中能够第一时间用自己的实力去带领队伍早一点战胜对手。”