所以易龙钧就定下了这两条规矩，所有金融行业的公司近期不准放人，要放人也要调查清楚他们的下一家。

其次招聘信息不准给艺夜集团发布，让江夜招聘不到人才。

那如果一个公司只有一个框架没有人的话，那这个公司就是个空壳子，五百亿的前期投资已经进去了，如果公司迟迟运行不起来，那么公司就必定面临倒闭。

这是易龙钧的设想，而且实现的可能性非常大。

“我知道了！”包括梁龙也都对这个决定非常认可，“我会立刻去办。”

“嗯。”

吩咐完这个，梁龙和易龙钧两个就结束了对话，梁龙则独自一个人走出了办公室。

而江夜方面呢，的确最近的精力都用在了管理层和技术层的构架上。

公司想要运营起来，必须有对应的团队，就像是一个人的内脏，一个器官不可能做好所有工作，必须有不同的部门，不同的人才，各司其职才能把公司运营好。

于是他开始从艺夜集团的各个分公司里抽人才出来，和金融相关的人才派遣到燕京来。

可这还不够，公司起步的前期，需要的人实在是太多了。

特别是金融界的高精尖人才，特别稀缺。

江夜把此前的艺夜集团金融人才全部调过来也构建不出完整的技术层。

架构师、金融分析师、ICAA注册师、IFW汇编师，等等等等，都是国际上非常稀缺人才。

所以江夜第一时间在网络上发布了相关招聘信息，并且把待遇这些东西都设置得非常高。

然而很奇怪的，哪怕他的待遇已经是行业顶尖了，询问公司的人寥寥无几，除了几个人有打电话咨询过且之后都杳无音讯之外，面试都甚至一个都没有。

这让江夜感到非常奇怪。

然后过了两天，他们原本发布在整个网络上，各大招聘平台什猎聘、BOSS招聘、前程网等等讯息全部被下架。