田连营见她说得有些不太像话，生怕惹恼了耿志扬，赶忙道：“你们入股的那些钱以后还都算的，怎能叫卸磨杀驴过河拆桥呢？这话说得……过分了！”</P>

耿志扬倒没生气，而是耐心说服道：“刘经理，公司是在不断发展的，遇到资金不足时免不了会增资扩股。而且咱们公司的增资扩股不会只有这一次，以后还会有多次的。你们只要跟上公司发展，就会跟着得到相应的利益，绝不会亏了的。”</P>

面对神乎其神的耿半仙，刘桂枝等人不敢太过放肆，只是埋怨道：“那些新职工刚来没几年，掏了钱就跟我们一样能拿分红。我们这些老职工总觉得不公平。”</P>

“这个世界上没有绝对的公平。”耿志扬直截了当道：“针对咱们这些老职工，我们已经能够在政策上给予了倾斜。这次增资扩股明确规定，在同级别同岗位的条件下，氮肥厂原有职工的入股金额上限要比新来职工高出大约三分之一。如果你们真想在以后的分红中拿得比新职工要多，那就按照入股上限缴纳资金就是。”</P>

田连营跟着劝道：“耿总说得对啊！你们这些老职工可以交的钱比那些后来的新职工要高出去很多，这已经是很大的照顾了。”</P>

他不客气道：“像你们刚才提出的原始入股资金按照翻一番甚至翻两番来计算，你们觉得可能吗？根本就不可能的！”</P>

耿志扬又耐心解释道：“邱主任、刘经理、孙主任，你们几个都是公司的中层骨干，应该明白企业是在不断发展壮大的，各种人才也是在不断地引进。咱们刚开始改制的时候只有六七百人，现在呢，已经扩大到了三千五六百人，足足增长了大约五倍。”</P>

他苦口婆心道：“随着企业的发展壮大，咱们公司的职工人数还会继续增加。七八千人甚至于一万人以上都是有可能的。通过增资扩股的形式，把后来的这些同志跟公司的利益紧密联系在一起，才能把人才和人心留住啊。”</P>

卢洪涛见火候已到，方才开口道：“田总和耿总说的都很有道理。目前我们公司正处于建设新厂区的关键时刻，你们这些氮肥厂的老骨干可不能因为一点个人私利就拖后腿啊！”</P>

董事长把事情的严重性提升到了事关企业发展的高度，邱伟平、孙玉甲和刘桂芝等人不禁心生惭愧，不由得低下了头。</P>

卢洪涛适时道：“今天这个事就到此为止。出了这个门，我就当没发生过。你们回去该干什么就干什么，不要有心理负担。”</P>

听到董事长宽宏大量，并没有计较利欲熏心下他们做出的出格举动，邱伟平等人暗自松了口气。</P>

耿志扬见状道：“行了，你们回去吧！既然董事长发了话，这个事就过去了，以后别提了。”</P>

听到这话，邱伟平、孙玉甲和刘桂芝等人如蒙大赦，一个个点头哈腰地匆匆离去。</P>

他们走后，卢洪涛方才长出了口气道：“唉！人心不足蛇吞象！想让各方面都满足，实在是不容易啊！”</P>

“不管碰到什么事，人都会首先考虑自己的利益不受损失。”耿志扬冷静分析道：“好在邱伟平他们是氮肥厂的老人，有话愿意跟咱们当面沟通，而且还听得进咱们的劝。要是换成一帮愣头青，发动起群众来跟咱们闹腾，那就不大好办了！”</P>

卢洪涛和田连营联想到化肥厂当年职工闹事的大场面，不免心有戚戚焉……