第918章 刺激员工工作的最好方法(2 / 2)

动漫部中。

江宇町着几人,现在他们正在出品的是《灌篮高手》。

绘制组止在不停的赶制动漫人物 而建模组的人也在进行建模 江宇的想法就是动漫跟动画一起进行,动画的制作是非常困难的,他 打算等到动漫更新差不多二十章左右的时候正式开始投放动画。

但除了《灌篮高手》之外,就是跟猫猫网站合作的项目, 江茹端了一杯茶走了过来:“哥,喝口水吧。”

江宇端过茶杯喝了一口:《火影忍者》,《龙珠》,《名侦探柯南 》的动画制作的怎么样了?”

“每部动画都制作了六十集左右,按照你说的,我们够100集之后, 还是进行上架!”

趁看跟猫猫网站合作的东风,江宇打算将看儿部爆火动画全部推出 去,直接打起来,算上《灌蓝高手》,止好每大更新一集,这样观众也不 会间隔时间过长而导致对动画的弃坑。

江宇点了点头:“太常那边的书掌来之后都给工作室的人说好了吗?”

毕竟这个项自是他聊出来的,他得保证这个项自的顺利 江茹开口回答:“已经跟他们说好了,四天之后交付两章试稿。”

“那现在我们唯一能做的就是等待了。

“江宇长长的出了一口气。

又过了四关。

第一批试稿已经出来了。

江宇进行了第一次的审,这是第一次,他必须要制定基本准则。

动漫部的所有人都站在旁边 他看的很认真。

一边看,一边讲解:“这部动漫的笔力算是合格了,不过他们自己增 加的一些剧情略显俗套,还是要修改一下,就可以过了。”

“这部作品,打回去让他们重新制作,这个画风有点太反人类了吧, 直接崩坏,打回去让他们换画风。”

“这部动漫太差劲了,告诉他行,如果还是这种画风的话,我在就会 取消跟他们的合作。”

“这一部过了。”

“这一部也过关了… 每一部都讲解的非常认真。

动漫部的所有员工,都非常认真的听讲。

过了大概三个小时,江宇长长的出了一口气:“我的标准就是这样, 但我也不会制定太死,你行可以按照这个标准可以上下精稍作调整,但也不 能太松了,这是我行一个新的项自,还希望大家认真一些,我相信,你在 的努力未来都会在你工资上表现出来,业绩越高,你行的奖金越高!”

“好!!!”

听到这话,所有员工都兴奋的叫了起来。

江宇也笑了起来。

强然他对管理方面部是很精通 但他深知一个道理,员工工作不积极,留不下人才,那一定是他们受 委屈了。

而员工在单位受委屈绝大部分原因,都是因为经济。

把员工当成是一个累了只会自己买黑咖啡的牛马,那这个公司绝对走 不长! 无论什么时候,拿经济能刺激员工的积极性是更古不变的道理!显示本书 推荐