那女人深吸一口气，目光在周峰凡、李铁生以及被她打的小姑娘之间游移。</P>

最终，她咬咬牙，毅然决然地说道：“我签！”</P>

她迅速在合同上签下自己的名字，手中紧握着那一万块钱。</P>

周峰凡指了指她，平静地说：“你的事情解决了，可以离开了。”</P>

调解员也随即开口：“这位女士，您对调解结果是否满意？如果不满意，请提出，如果满意，就可以先行离开了。”</P>

女人拿着钱，默默地离开了调解室。</P>

调解员继续道：“接下来，我们调解马志杰的事情。”</P>

然而，就在这时，周峰凡举手示意：“等等，我能先说几句吗？”</P>

调解员点头应允：“周少请说。”</P>

周峰凡摆摆手，他身边的律师立刻会意，从公文包里拿出一份解约合同，递给了新经理。</P>

他冷静地宣布：“你没有通过试用期，被解雇了。”</P>

新经理一脸惊愕，难以置信地喊道：“不可能，这不可能！你们必须给我一个合理的理由！”</P>

律师微微一笑，解释道：“你今天的处理方式极为不恰当，竟然还需要周少亲自前来警局处理，这对我们酒店的声誉造成了严重影响。因此，你未能通过试用期。”</P>

新经理心有不甘地辩解道：“我怎么就做错了？我所做的一切都是为了酒店的利益着想！”</P>

律师摇了摇头，耐心地分析道：“你还是没明白。</P>

看看周少是怎么处理的——他让当事人给员工道歉，这是两种截然不同的态度。”</P>

“你的处理方式是让员工道歉，甚至开除员工。而周少则是坚持让当事人向员工道歉，这体现了对员工尊严的尊重。”</P>

“我们虽然是服务行业，顾客至上，但我们的员工同样不能受到任何欺凌。”</P>

“钱是赚不完的，但我们的员工绝对不能受委屈。因此，你的处理方式与我们公司的经营理念背道而驰。”</P>

“签个字吧，你可以到财务领取你的工资，另谋高就吧。”</P>

新经理满心不甘，向周峰凡投去求助的目光：“周少，请您说句话吧！”</P>

然而，周峰凡却坚定地摇了摇头，说道：“公司有公司的规章制度，我给你机会了，但你没有把握住。我也无能为力。”</P>

“你要知道，这是人力资源部下的决定，我无权干涉。”</P>

“很抱歉，你还需要努力提升自己的业务水平。”</P>

这时，李铁生心中涌起一股怒火，暗骂不已。自己竟然又被周峰凡当作了棋子，难怪他之前迟迟不出现，现在才露面。这家伙早就想换人了，只是苦于没有合适的借口，现在这个局面，任谁也无法说什么。</P>

不过，李铁生也不是省油的灯，他决定给周峰凡一点颜色看看。他叹了口气，对新经理说道：“我早就和你说过，这个经理的位置你根本不适合，可你偏偏不听。现在明白我没有说错了吧！”</P>

新经理紧咬着牙，心中的委屈如潮水般涌来。</P>

自己本来以为能够在这个位置上大展拳脚，可是没高兴几天就被无情地辞退了。</P>

自己，这是，白白被睡了！</P>

她感到气愤又无奈，只能深呼吸一口气，签下解约合同。</P>