“朱经理我很确定，麻烦帮我批一下。”李飞飞语气十分坚定，双手将自己的离职单奉上。</P>

朱美雯见她没有转圜的余地，拿起笔刷刷两下签了。“好了。”</P>

“谢谢朱经理。”回到办公室，她立刻用手机拍照扫描给人事，抓紧每分每秒，在今天内将事情给落实好。</P>

pdF文件方法出去，人事万梦怡的电话就进来了。</P>

“万经理你好。”</P>

“李飞飞你要离职，这也太突然了，怎么回事？”作为人事经理自然不想人员经常调动，这样对一个项目没有多大的好处，就怕新来的人坚持不了多久。</P>

“嗯，家里有点急事，所以要离职。”</P>

“可以请假先去处理家里的事，为什么非要请假呢？”万梦怡现在看到离职头都大了，手里离职的一堆，新人却迟迟没法落实到位，这也会影响到她年终的考核，跟她的年终奖息息相关。</P>

“请假不够用，我起码要在老家待两个月，事情比较严重，我马上就要回去。”李飞飞扯起慌来一点不脸红心跳的，信手拈来。</P>

万梦怡一听要两个多这么久，这假还真不好请，若是半个月倒是可以，哎，这个项目刚离职一个，现在又来一个。</P>

“行，我知道了。你做到什么时候？”万梦怡还能如何，这个问题她也解决不了，只能同意。</P>

“实际做到本周四，下周开始我就不来了，直接用年假抵。”缺不缺人跟她就没关系了，他们招人就是了。</P>

“行，我知道了。”</P>

“李飞飞你真的要走了。”</P>