林俊秀现在觉得自己过于以粉丝的心态来运营AKB48，虽然自己帮助AKB48躲过了好几个大坑，但也养成了现在AKB48内部的一些风气。原本的AKB48真的是一步步从山脚攀登到山顶，那些在攀登过程中离开AKB48的成员也被证明的确不适合AKB48。

而在这个位面，由于林俊秀保姆般的保驾护航而导致原本早就应该离开AKB48的成员依旧留在AKB48内部，同时又因为林俊秀的“贪心”而将一些原本不属于AKB48的成员引入到AKB48内部，从而使得现在的AKB48内部过于臃肿，并且使得资源分配显得有些捉襟见肘了。

所以在和秋元康讨论之后，林俊秀终于在Vernalosso会社的运营大会上提出了两件事，第一件事自然是引入惩处与辞退机制，必须要将一些不适合AKB48的人从成员列表里剔除出去；第二件事则是要引入限定组合，让一些运营没有办法强推却备受关注的成员另外组成小分队去活动。

现在的AKB48只有Tea A、Tea B、Tea K和即将成立的Tea 4共计四支小分队，这显然不够让成员们的名气得到最优的宣传。而且由于成立先后的问题，Tea A比Tea K红，而Tea K又比Tea B红，因此林俊秀才觉得应该打破既有的组合方式，以新的搭配方式推出新的组合。

不过林俊秀强调新的组合要以目前没有强推的成员为主，毕竟强推队员的外务已经够多了，再多下去她们就仿佛和AKB48没有关系了。在指原莉乃那个时代，很多AKB48强推队员和AKB48不再是“鱼水关系”而是“蛙水关系”。强推队员既可以留在AKB48内部，也可以离开AKB48，基本上对她们的人气没有太大的影响，就仿佛青蛙和池塘的关系。

这种关系是林俊秀不能容忍的，所以他才有意识地减少强推的外务；同时不管外务工作如何，前田敦子、大岛优子等TOP级成员每周至少有两天到三天必须参与剧场演出。林俊秀希望组合与队员的关系是AKB48的前田敦子，而不是前田敦子的AKB48乃至前田敦子和AKB48。

“的确，我们的AKB48拥有那么多高人气的成员，却很多不能变现，简直是太憋屈了！”林俊秀的提议立刻得到了董事会成员的拥护。

在林俊秀的强势下，这些董事基本都是工具人，不仅没有投票权（以一致行动人授权林俊秀了）而且还被林俊秀禁止不许招惹公司下属的艺人，因此对他们来说只有赚钱这件事能让他们激动了。AKB48目前在对内属于二线乃至三线的成员，如果单独拎出来也能组一个准一线女团了。

眼看着这么多高人气的成员被憋在组合内不能单独接广告，董事们的心都碎了。如今好不容易听到林俊秀和秋元康希望变现这部分成员的人气，董事们哪里还有反对的心思，他们生怕自己万一赞同晚了让两人变了想法。

“既然大家都赞同这个提议，那么我们就正式推开来吧。”林俊秀当然知道这些董事心里想什么。不过大家在商言商，想赚钱的心思没有什么好批判的。

“我们在官网上做一个粉丝专题吧，调查下粉丝们期待看到谁和谁组合，这样便于我们定向推出有针对的组合；此外也在成员内部和基层运营那边摸摸情况，看谁和谁组合会比较有火花。等有了组合意向之后，让运营企划组那边提交企划案过来。”

限定组合也是需要噱头才能推出的，比如杰尼斯事务所的Ya-Ya-yah就是针对电视节目《Ya-Ya-yah》而推出的限定组合。通常日本爱豆的限定组合都是因为电视节目而推出，毕竟此时日本电视的影响力还是无与伦比的。

运营这边的高层会议结束后，相关的内容自然就传达了成员那边。绝大部分成员对于惩处及淘汰机制并不觉得有什么好排斥的，毕竟相关标准在那里，AKB48这边的要求和标准相对还是很温和的。

因为AKB48都有在秋叶原这边表演，所以多多少少和一些地下偶像还是有交集。从地下偶像那里知道，如果周边的销量低于一定的数字，那么这个组合就会被废弃。而AKB48内部，只要你足够勤奋，那么被淘汰的可能就几乎没有。而且在AKB48这边，只要你有表现，那么吃喝不愁之外还是有小小的收入，对于很多上京的女孩来说，这简直是天堂才有的待遇。