前一世这四位都曾经参加好声音，而且五百万确实是第一季的导师薪酬，有过前人开路，唐祥可以肯定不愁请不来大腕。

“唐经理，您继续说。”金垒目光灼灼的盯着大屏幕。

唐祥翻了页：“选拔的时候采取盲选，让导师们看不到唱歌人的容貌，全凭声音决定是否转身，转身导师数量超过一位，学员可以反选导师。”

金垒立即反应过来：“节目可以炒作这个盲选的概念，另外导师抢人可以浮夸一些，增加看点。”

此时他的声音都变得激动起来。

唐祥挑了下眉：“反应挺快。”

“每名导师手下学员十六位，导师内部学员先比赛……大致的内容就是如此。”

唐祥的介绍很简短，全程不超过十分钟，但是却听得金垒等人有一种大开眼界的感觉。

他们感觉曾经的综艺都白做了！

自己曾经制作的那些节目，比起唐祥的这个都是街边的妖艳贱货！

这档《好声音》无论是概念还是赛制都非常新颖，其中可以炒作的大爆点极多，作为一名资深从业者，金垒立即意识到这是一档可以大爆的综艺。

甚至火爆全球也未必没有可能。

金垒有些不可思议的笑了笑：“唐经理，说实话，我现在已经开始手痒了，恨不得现在就把它制作出来。”

唐祥知道好声音的方案已经彻底说服这些员工全力以赴了，于是趁热打铁。

“放心，你不用等多长时间，我现在预期的目标是在2010年4月之前，也就是一年之内在卫视上正式播出。”

“不过在此之前我需要安排一些前期工作。”

员工们纷纷拿出纸笔，开始一字不落的记下唐祥的吩咐。

“首先是申请版权方面，节目logo要申请外观设计专利……”唐祥按部就班的安排着工作。

【第六感知+1】

说到这里时，唐祥面前闪过第四宝藏位的属性加成标签，在这个第六感知属性加成之后，他突然感觉心头颤了下，不过很快消失了。

第六感知？难道这里会出现问题吗？

唐祥整理思路接着说：“按钮转椅找国内一家知名的机械制造生产，注意生产期间严格保密、严格保密、严格保密。”

唐祥怕这版权或是专利方面出漏子，所以重要的事情说了三遍。

在唐祥停顿时候，金垒提醒：“唐经理，我们的制作团队现在人手还差的很多。”

灯光师、音响师、摄影师全都没有。

三无。

唐祥问：“你是导演，帮我算一下制作这样一档节目需要再增添哪些岗位和人手？”

金垒沉思了一会建议道：“唐经理，我不建议现在花大价钱组建制作团队，我们完全可以和卫视的团队合作啊。”

“和卫视合作？”

唐祥想了想，节目想要播出必须和卫视合作，制作上合作也很常见，好声音真正贵在那价值五十亿的版权上，而不是一季节目一两亿的小破收益。

于是他点了点头：“可以。”

只不过选择哪家卫视却是个问题。