第四百三十章 物尽其用(2 / 2)

更何况这百分之二十五的股份,自己只是让出去投票权而已,要知道就算是分红权,九州的员工每年从期权池中获得的奖励,就是一笔巨大的数目。

足够让他们死心塌地的留在九州,并为之奉献一生的觉悟。

在有了足够的经济基础之后,九州的每一位员工都在以实现个人价值为最终目标,既然老板对他们这么好,他们也不能辜负了老板的一片心意。

绝对要用最好的自己,来回报老板,不然都对不起每年的年终奖金和分红奖金,虽然说钱这种东西俗不可耐,但是没有人会嫌弃钱多的。

现在这么努力,也是为了自己能够获得更好的物质生活,同时也丰富了自己的精神生活。

用一句著名的话来说,九州要让每一位员工都实现财务自由,如果换成是另外一家企业的话,这句话就是在放屁一样,但是以九州目前的情况来看,确实让所有的员工都实现了财务自由。

甚至为了能够让这个愿望变得更加现实,九州还为员工专门成立了基金运营中心,如果没有什么投资方向的九州员工,可以将钱放到这里。

每年刨除基金运营中心基本的费用以外,产生的收益全部发放给九州的员工。

这都是方远为了能够让九州的员工拥有更好的物质生活做出的努力,可能有人觉得他不来九州,就不知道九州的基本情况。

别人不说,九州的技术人员,大部分都没有理财的概念,钱放在那里是不会升值的,恰恰相反,钱只是单纯的放着,不但不会升值,还会贬值。

到现在为止,没有任何一家公司能够做到九州这样,对员工全方位无死角的照顾,让所有人都产生了归属感。

方远要的就是这个,让每一位员工都把九州当成自己的家,只要能做到这种程度,他觉得自己成立九州的初心也就算是完成了。

接下来,九州将会承担更重要的社会责任,将这个范围扩大,辐射的将不仅仅是九州这一块小小的地方,慢慢的向外辐射。

这是后续的发展了,现在不应该考虑这么多,最起码在梦网彻底稳定下来之前,不需要考虑这么多的事情。

有自己在后方坐镇,九州可以肆意的在前方开疆扩土,就算是遭遇失败也不是什么大不了的事情。

扑腾一下,起来就是了,大不了就回到后方,找自己寻求帮助嘛!

正是这个原因,让所有的九州员工都意识到自己根本不需要顾虑什么,发挥出自己的实力,成功或者失败,对自己来说后果并没有什么难以接受的。

最可怕的是没有进取的心,到了那一天,应该就是他们退出这个舞台的时候了,这也是他们的共识,在九州,只要是觉得自己在当前的职位上力不从心了,可以有两种选择,一种是退居二线,直到退休,另外一种就是平调到其他岗位上,继续放光发热。

当然,当能够面对这两个选择的时候,也意味着你之前的成就在九州当中已经是数一数二的了。

梦网计划的事情还没有结束,甚至只能说是刚刚开始,但是对方远来说,自己要做的事情到这里就算是告一段落了。

接下来的事情,交给九州的员工就可以了,自己要是全做完了,还用这些员工干什么?等着吃饭吗?自己又不是慈善家。

授人以鱼不如授人以渔,这就是方远现在的角色。

而且到了现在这个程度以后,他觉得自己以后也不用交给九州什么了,任凭他们自己发展,也不会比现在差太多的。

一个人的智慧或许不如自己,但是一千人、一万人的智慧,嗯!?在总量上绝对碾压自己,只不过是差了一点点灵感而已。

只要是灵光一现,九州的作品绝对不会比自己交给他们的差,对于这一点,方远还是可以肯定的。

不仅是他,业内对九州员工也是非常认可的,只要是在九州工作过的,就连保洁阿姨都是他们争抢的对象。

所以说,现在的九州究竟有强大由此可见,之前还没有企业能够做到这种程度呢,连保洁阿姨都是香的,真是奇怪,难道九州就这么有魔力吗?

还真别说,九州身上的魔力只比这个更大,而不会比这个小的,就算是方远本人,都不能预料到这种情况。

不过九州的员工却因此为豪,走出去甚至想把象征自己的工牌一直挂在身上,不要小瞧了这一张小小的工牌,里面包含了九州目前为止最新的科技。

至于有什么作用,只要是你能想到的,这个工牌基本都能满足你,就是这么自信,只有你想不到,没有这个工牌做不到的事情。

这件事情暂时打住,毕竟涉及到九州的机密,就这小小的一张工牌,拿出去能卖上一个好价钱。

可惜了,就算其他人想买也没有渠道,就算买到了,也不能使用。

就是这么自信,不管是什么人,都没有办法破解九州的加密,只要能够破解九州的加密体系,会得到一笔务必丰厚的资金。

前提是你能够做到这一点,无数大牛都亲自试过,最后的结果是什么,不用多说了吧?看看现在九州依旧屹立不倒,就知道,破解加密体系的事情根本就没戏。

确实,这套加密算法是方远创造的,就连九州内部技术总负责人都没有办法获得相关的密钥,最多也就是拥有解密的权利而已。

说起来现在的九州很多项目最关键的部分都是掌握在方远手中的,除了他以外,根本就没有人知道。

这也是一种防护手段吧,方远也想要完全相信九州那边,可是呢?之前出了那一档子事,虽然过去很多年了,但是该防范的还是要防范的。

最多就是注意一点员工的情绪而已,防范的方式正确的话,对于局势基本没有影响的。

对了,值得一提的是,九州基金运营方面的事情,是交给智囊团来做的,反正现在也没什么事情,方远这边也不需要他们。

放在那里浪费了他们的专业技能。