增加下载量、注册量，提升活跃度什么的都不是问题。

“很好！”

眼看大家聊嗨了，还有滔滔不绝继续聊下去的意思，罗辉急忙找了个机会插嘴说出自己的计划：“我总结了一下，大家的想法，基本上都是开拓更大流量通道，在抢占市场方面做文章。”

“很有进取心啊！”

“这很好。”

“我已经把大家的想法都记录了下来，回头找相关专业人员研究研究，看看怎么把大家的意见折腾成节目或项目。”

“现在的问题是，我们得提升活跃度，确保已经下载并注册了TT的用户，每天都会打开我们的APP浏览内容。”

“这个才是关键。”

“关于这一点，我大致做了个推广方案，现在提出来大家评价一下，是不是值得推广。”

“项目名称叫做：‘分享你的生活’，主要目的是邀请每一个TT用户都来参与到内容创作里面来。”

“不要求有多高的创作质量，主要追求活跃度。”

“重在参与嘛。”

“当用户从一个普通消费者转化成创作者之后，对我们平台的使用频率自然会上升。”

“即便自己不参与，也会动员身边的亲朋好友参与到TT平台的使用中来。”

“这叫裂变式营销。”

“当然，仅仅靠一个内容创作倡议，不可能让所有TT用户变成内容创作者——太浪费时间了。”

“为了达到目的，我准备配套创作激励计划，把TT公司广告收入的三分之一拿出来，投入到创作激励计划里面去。”

“每年大概有二百亿美刀。”

“这么庞大的一笔资金投入到内容创作扶持计划中，应该能打造出上百个年收入超过千万级的超级网红。”

“再由这些网红带动更多的创作者加入TT内容创作的团队，经过三到五年的裂变式营销，我们大概能确保日活量保持在90%以上的情况下还能源源不断地增加下载量、注册量。”

“……”

卧槽！

这就是老板的实力吗？

听着自家老板“临时”做出来的激励方案，各个分公司总经理惊呆了。

二百亿美刀。

这可是TT公司全年广告收入的三分之一，说分就分出去了？

确定股东不会骂娘？

尽管心里还有很多疑惑，总经理们还是及时地献上马屁：

“高，实在是高！”

“董事长厉害，比我们想的更远，更有气魄。”

“每年砸二百亿美刀的创作激励费用的话，要不了几年，脸书和油管的超级网红IP应该都会跑到咱们平台来。”

“赶快执行吧！”

“让创作激励的暴风雨来的更猛烈一些吧，现在的TT内容创作太单一了。”

“可以一统江湖了！”

“国际互联网巨头们，准备颤抖吧！”

“大气！”

“节目不能停啊董事长，文娱节目是我们的强项，得继续扩张下去。”

本章完)