第384章 整顿轧钢厂(1 / 2)

时间转眼过去1个星期。</P>

去掉庆国,休息的两天,时间也就3天而已。</P>

白宝山把轧钢厂现在里里外外都梳理了一遍。</P>

尤其是车间。</P>

第一个问题是乱。</P>

第二个问题就是师傅固守自封,教徒弟留三手。</P>

还有就是一些人混日子。</P>

以前不管,那是不该白宝山管,但是现在不同,这是自己的管辖范围,必须管。</P>

谁来都不好使。</P>

10月已经过去一半,今天10月14,周一。</P>

白宝山拿着和李怀德确定好的奖励方案叫来了各个生产车间主任。</P>

只有一条,那就是师傅带徒弟奖励机制。</P>

学徒到3级工,1年升级,奖励什么,2年升级奖励什么,3年升级奖励什么,4年升级不奖励。</P>

徒弟要是在一个等级卡上5年还没有升级,解除师徒关系,严重的徒弟开除,师傅降一级。</P>

徒弟都教不会,要这么高等级干什么?</P>

那么说如果我是高级工,我不带徒弟行不行?</P>

不行,必须带徒弟,你不选,厂里也会给你分配。</P>

你可以怼厂里怼厂领导试试?</P>

一个不服从管理,破坏生产,只要是上纲上线,就没有开除不了的人,直接就能给你开除。</P>

说什么工人不好开除?闹呢,那是不想担责任,白宝山怕嘛?</P>

都12级了,估计这就是白宝山这么多年的极限了,就算把厂子弄好,最多到11级,也就是副厅级别。</P>

厅级单位的副厂长,应该就是11级,但是白宝山现在才12级,显然有点不配位。</P>

李怀德可是10级,厂书记是9级。</P>

这差一个级别,位置差的可不是一点半点。</P>

要不是白宝山阴差阳错弄了个水库,估计现在还是13级那里挣扎呢。</P>

各个车间主任拿到奖励机制后,都是有点懵,这老大上来就搞事呀。</P>

而且最后还有一句。</P>

年底技能大摸查。</P>

凡是5级以下5年没有考试的,过年考试必须参加。</P>

2级以下10年没有升级的,年前还有几个月的时间,升不了级,那就等着换工作吧,说明这个工作不适合你。</P>

就比如钳工,2级的工人,也就是机床打个孔,抛个光的事情,就这工作,你一做就是10年,亏不亏心?</P>

既然不知道上进,那就不用上进了,留下位置给更需要的人。</P>

广大的田地内,也许他们的才能才会得到更好的发展。</P>

更何况12月就要开始了上山下乡,多的是人不想去,还都是大有可为的高中或者大学的青少年。</P>

白宝山表示,这些人,好用的很。</P>

各个生产车间回去后在各个生产组长内部开了个小会,继续传达,不到中午吃饭,就全都知道了。</P>

有高兴的,有沮丧的,还有很多幸灾乐祸的。</P>

就是今天的饭,吃的都不是特么香。</P>

全都是在探讨奖励机制的。</P>

有的无所谓,这批人多半是5级以上的,还有的是三四级的,大不了这俩月好好学学,说不能升级了呢?</P>

那种1 2级混日子的,从心里都感到了白宝山浓浓的恶意。</P>