思虑半晌，周新建道：“但这也可以有另外一个理解，就是帮助我们的工人同志更加全心全意的投入到高效的祖国建设工作中去。”

“五，产品生产数量可控，我们可以清晰的知道每天每月能够生产出多少产品。”

周新建大概也是觉得这番话由他来说有些不妥，有开口道：“咳咳，当然这么直接的说法，我也就在我们几个面前说说。”

“不过道理就是这么一个道理，最多在其他场合，说的委婉一些，绕个圈，大家能够理解就成。”

姜辰道：“那可老多了，我简单给你说说。”

从这个角度来看，确实有剥削工人，压榨劳动力的嫌疑。

对于周新建一番强词夺理诡辩说辞，姜辰竟然无言以对。

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“二，技术保密，每个人只负责其中一道工序，就算他想要泄露机密也做不到，除非整个生产线的工人一起叛变。”

“一，工人所需要掌握的技术更少，手法因专业而更容易掌握和提升。轧钢厂新员工需要培训一个月才能上岗，但这种模式下最多一周就能上岗。”

一旦线上的工人走神，生产出现问题，就会导致这个产品少了一道工序，加工失败。

“现在有一种能够让他们更好的参与建设的方式，有觉悟的工人，应该更加主动的参与到这种模式中去，更高效的开展工作。”

“三，降低生产成本，减少不必要的浪费，尤其是人力浪费。”

“他都不配做我们的同志了，我们就可以不用那么顾虑他们的想法。没有开除他们就不错了，只是给他们换个模式，继续给他们拿工资领定额的机会已经很不错了。”

“我不敢铺开推广的原因也就在这里我行事已经算是大胆的了，但这样的锅，我不敢背也背不动。”

“四，可以严格把控生产过程，保障产品质量稳定。就是产品出现问题，也能第一时间找到问题的根源所在，更快解决问题。”