找高级工人，一下击中了刘援建的死穴。

他这些年的所作所为，根本没有工人会鸟他，更不用说来帮忙评判了。

和大多数的厂子一样，厂里的技术人员，可以分为三类。

第一类，工作时间够久，级别也差不多达到自身极限，提升无望，没有什么奔头。

这类老资历，级别不低，工资高，就呆在厂里占个坑位。

一般的寻常事务倒也能处理，但万事求稳，任何事情但凡有1%的风险，他们都会选择退却。

什么事情都不发生，安稳混到退休，是他们最大的目标。

第二类，是本身能力有限，想要靠技术水平来提升技术人员登记，可能性不大。

他们上班的主要目的，就是熬级别。

是的，熬！

这种人处事圆滑，八面玲珑，谁也不得罪。

深知做得多错的多的道理，除了本职工作，半点事情也不想做。

不求有功但求无过。

第三类，才是真正想要做事的。

不管目的是为了证明自己，还是提升级别，他们都想要干出点成绩，让人刮目相看。

这种人，大多是刚刚进入工作不久的愣头青，以及一部分有目标有情怀的老技术员。

不过经常两头不讨好。

刘援建，属于第一种。

三钢厂工程科在工厂里面没有任何威信，和他的处事风格有极大关系。