另一侧的重大招聘则更加引起罗昊的重视，因为重大的建筑系是王牌专业，这让罗昊将重大建筑系作为了主要的招聘方向。

此次重大招聘，归家集团共招聘9人均为建筑系其中3人研究生。家天下重大仅招聘3人。

完成招聘事宜罗昊、米雪和谢鹏就返了回新疆。这次招聘让罗昊感受到了新疆企业在内地高校招聘的难度之大，同样条件的人才归家要比家天下给出更好的薪资待遇、更丰厚的的条件才有人愿意来。而且绝大多数愿意来归家集团的都是新疆籍学生。

回到塔市，罗昊当即与塔市一中和克市一中两所高中学校取得联系。提出意愿生计划，既学生高考结束，可以申报归家集团意愿生，如果通过归家的审查，归家就支付该学生四年或者七年的学费，如果成绩足够优异还可以提供一定生活费。但是毕业之后必须与归家签订5年的合同，违约金是支付总费用的双倍。该协议在当地教育局备案。

就这样归家的人才计划正式开启了。

于此同时归家与叔叔罗业达成协议将水泥厂纳入归家集团板块，因为罗业的水泥厂本身罗振就占50股份，加上归家集团的建立让罗业有了一定的。

于此同时由罗杰全面管理水泥厂，由叔叔罗业主管新建商混厂和加气块厂的两个项目，归家的家族式规整方案正式启动。

这一年归家在克市的归家广场正式完工，当年罗齐的畅想得以实现。作为克市最大的商业综合体坐落城南，这引起了社会很大反响。

而归家广场的便捷程度引起了克市很多买房者的喜爱，而归家商场也成为了克市众多商家入驻的首选。于此同时归家商场引进肯德基、NIKE专卖店、阿迪专卖店、大玩家游戏厅等专营店。于此同时在商场周边配套也成已经型，室内体育馆、步行街等同步建设完成。归家物业在这个广场得到最大力度的发挥。

站在归家广场的楼顶，十分感慨。罗昊拨通了罗齐的电话。“哥，怎么了？”罗齐在电话那头问道。

罗昊坚定的说道：“我要让归家广场开遍整个新疆。”

罗齐说道：“相信你，会有那一天的。”

回到塔市，罗昊随即召开部门会议，确定公司设立资产规划部，由米雪任经理负责归家广场的规划和招资。同时罗昊提出现在公司发展方向以归家广场的建设为第一方向。

因为以前归家一贯是以商品房建设和销售为主，而现在转变为整体综合体的建设甚至是租售同行的方式，这样的方式需要抵押很多的固定资产换取资金，甚至需要大量融资。很多公司老人包括罗业都对这样的变革并不赞同。

部门会议散会后，罗业、罗杰、谢鹏在罗振家别墅召开了家族会议。