养活整个公司，依靠麻将厂稳定提供的销售收入。向银行贷款，开展新的项目，同样依靠麻将厂。

小小的麻将撑起了大大的梦想。

李康平感谢老祖宗发明了麻将。

赫拉麻将公司乃是李康平的命根子，故而李康平赴布朗克斯的麻将厂调研。

在赫拉麻将公司总经理李冲的陪同下，李康平深入了解麻将厂各方面的最新情况，并表达了亲切慰问、提出了殷切希望。

总的来说，麻将厂的这三百多位员工供养着整个曼哈顿宙斯公司，承载着李康平的磅礴壮志。

赫拉麻将公司布朗克斯麻将厂已成熟运营，该厂有六个车间、一个仓库、一个维修工场、一栋三层高的办公楼、一幢四层高的员工宿舍。

华人的人数只占1/10，也就是最早进厂的那批华工。

这些华人基本上都被提拔为工段长，在他们的领导下，各工段三班倒紧锣密鼓的生产赫拉牌麻将。

“是否存在白人、黑人不服从华人管理的现象？”李康平关切询问。

“或有，但可控制。”李冲答道。

不可否认，种族歧视是存在的。

白人歧视黑人，白人不愿与黑人在同一个车间干活。

因此，几十位黑人集中在一个车间从事麻将生产，由三位华人工段长负责此车间。

这几十位黑人进厂之前皆为无业游民，天天上街游行示威。

得到了一份薪水不错的工作，这些黑人消停了，他们老老实实的干活，不再游行示威。

李康平亲自接见一位黑人壮汉，他与黑人握手：“你好，我是KP李，很高兴见到你。”

“噢，你是李先生，你就是李先生！”黑人高声嚷嚷。

“老兄，你叫什么名字？”

“拉里，我是拉里。”

“拉里，你满意这份工作吗？”

“目前看来，还算不坏。但是，李先生，你知道的，什么都涨了，那么我们的薪水也该涨了。”

“拉里，你可真够直接的。我保证，只要你完成了工作任务，你的愿望就会满足。”

李康平与黑人聊了会儿，黑人看上去服从管理，唯一的要求就是涨工资。

接下来，李康平面谈了一位白人工人。

这位白人工人是波兰移民，他说他孤身一人、身无分文的来到美国，他感谢李先生提供的工作机会，这份工作让他在纽约活了下去。

麻将厂的大部分工人是黑人和欧洲移民，他们来自纽约的贫民窟。

富家子弟不可能进厂当工人，麻将厂的工人也有比较贫穷的土生土长的美国白人。

不愿意与黑人共车间的白人，就是这群土生土长的美国白人。

甭管是什么人，他们领着麻将厂的薪水—足以让他们活下去的薪水。

他们不会愚蠢到当着麻将厂老板的面，将眼睛挤成一条缝、嘴里大喊“chg chong g”。

麻将厂的犄角旮旯处有一块空地，面积很小，做不了什么与生产相关的建设。