慕容云确实是出来散心的，因为她最近比较烦，不，应该说是非常烦。因为就在前不久，组织内部竟然通过了一份文件，准备把各个省级行政区的事务给外包出去。这里所说的外包，倒不是说去外面再找个队伍，来解决各自省份的事情。

而是要在现在队长模式上面进行创新，也就是说以各个省级行政区的队长为目标单位，让他们带着各自的团队，对各自省份的事务进行承包责任制。所有队员共同对省级行政区内事务负责。发生特殊情况，优先争取各个团体之间内部解决。

只有当各自团体内部遇到了解决不了的问题的时候，再向外界的其他团体寻求帮助。这一整套流程已经形成内部文件下发到了各个队长的手上，从即日起就要开始执行了。

虽然在管理上面不是特别懂，而且慕容云也不是那种靠手段去带领团队的性格，她依靠的是自身强大的实力，以及拼命训练的以身作则，队伍里的人敬重她，佩服她，这是慕容云带领团队的唯一方式。

但不管怎么说，还是做了一段时间的队长，慕容云对于总部下达的命令还是有些不能理解。说是什么药减少工作流程， 彻底解放各个省级行政区团队的战斗力，但慕容云总是觉得这其中的弯弯绕不像文件中说的那样简单。只是可惜慕容云毕竟是慕容云，她才不屑于抱着一份文件啃上半天，去认真体会那些隐藏在文字背后的意义呢。

这或许是某些队长的做法，但肯定不是慕容云的。

按照慕容云的做法，那就是对这份文件当做没看到好了。反正之前整个省份的大小事务也都是她一个人负责而已，眼下这一份文件对于慕容云的价值，基本上就只有一个，那就是让慕容云的管理工作变得更加名正言顺而已，至于剩下的事情，并没有什么变化。

不过虽然影响不大，但还是有一些会让慕容云心烦的事情，那就是在实行队长承包制度后，慕容云自己要开始负责在所有渠道上去寻找自己团队的替补力量了。

并不是单单像陈浪这样的，还有更天才的年龄更小的值得培养的对象，或者社会渠道上的人才，全都可以，只要能够有相应的战斗力，慕容云全都欢迎这些人来本地定居，并参与到本地的日常工作维护当中来。

这也是为什么，本来就只是陈浪发出的一则十分寻常的战斗任务而已，若不是看到陈浪以后的战斗力，以及陈浪替补队员的身份，慕容云就算是再闲，这样级别的小任务也是轮不到她出手的。

不过当慕容云看到依依的时候，她突然发现，什么队长承包责任制，什么自负盈亏巴拉巴拉的，全都没有了意义。