“刚来报道，还不确定部门。”许文看看这妹子，随口一说。
这姑娘一看就是久浪文化的职员，自己也没必要什么都说。
“是这样啊！”妹子恍然大悟的样子，“那今天就是来人事部报道了对吧”
正说着，电梯门缓缓打开了。
“帅哥，那你跟我走吧！我带你去人事部。”妹子走出电梯，回头一笑。
许文看看眼前，久浪文化的LOGO很是显眼。
前台，两个小姑娘身身材一致，笑起来都特别甜特别有亲和力。
“早啊，魏薇。”
她俩和妹子打了招呼，又偷偷摸摸挥了挥手里的化妆包。
“代购的东西到了，有空来拿哈！咦，你后面这个帅哥有点眼生。”
她俩都注意到了许文。
公司人很多，她们自然不可能每个人都认识。
不过，帅成这样的，她们不可能没印象。
“别看了，是新人，嗯··是不是单身还不知道呢！”魏薇压低声音，提前打了预防针。
“好了，我不和你们说了，我先带去HR那边。”
“好吧，你忙你忙。”前台的小姑娘保持形象，对许文露出一个友好的笑。
许文眨了眨眼睛。
她们以为自己没听到？
“要不我自己去吧？你先去忙。”许文婉拒了一下。
他也不需要去人事部，自己去董事长办公室那边就行。
“哎呀，不要客气嘛，以后都是同事。”魏薇带着蓉城女孩子特有的热情笑着说。
“好吧。”盛情难却，许文便由她领着去了人力资源部。
人事部办公区：
“张姐姐，新来的入职的小哥哥。”
魏薇探头压低声，她一边说一边回头，看许文还是很淡定的站在原地的样子。
“帅哥，你快进去吧，张姐姐人很好，你争取给她留个好印象，对了，我是新媒体运营部的，希望将来咱们能做一个部门的同事。”
她让开了身子，眼含希冀。
“但愿吧魏薇，麻烦你了。”许文微微点头，走进了人事办公室。
魏薇在门外站了站，有些奇怪。
“这个新人好像很不一样的样子，真是新人？”
她反正还从没看到新人这么一副泰然自若的状态。
就好像，就好像公司是他家的一样。
魏薇晃了晃脑袋，甩开了这个荒谬的想法，快步去自己的工位了。
人力资源部办公室里，一个女人正低头翻找着资料。
“奇怪，这几天没收到通知有人入职呀！”她嘀咕了一声，顺便抬起头来看了看许文。
“你的入职材料都带来了吧？是叫什么？我找一下材料。”
她只是负责办理入职的普通HR，入职人员的面试并不经过她这里。
“不用找了。”许文笑了笑。“我不办入职。”
“啊？”她满脸诧异的抬起头。
不办入职来办什么？
“刚刚和那位女生，叫魏薇是吧，开了个玩笑。”许文摇摇头，抬起腕表看了看时间。
“我是来参加今天的股东大会的。”
啪嗒一声，
这一位HR一下子站了起来，椅子都被猛的带倒在地，人事部办公室的十几个工作人员也齐齐抬起了头，表情都有些拘束。
办公室内顿时有些安静。
“您，您是？”这一位张姐小心翼翼的问。
“哦，我姓许。”许文做了个手势示意这一位HR坐下。“不打扰你工作了，我自己会去董事长办公室一趟。”
来HR办公室本就是无意为之，许文又不是找不到董事长办公室。
“不不，许先生，您言重了，什么打扰不打扰的，我带您过去吧！”张姐在公司也是有点资历的，此刻在许文面前却是恭谨有加，带着一丝不着痕迹的讨好。
来参加股东大会的，肯定就是股东了。
只要是股东，她就不能得罪。
她自告奋勇，离座走在前面，领着路。
偌大的久浪文化总部，占据了这一栋写字楼整整一层的空间。
走在办公区域中，光是许文看到的工作人员，恐怕就有两百人开外。
此刻，各司其职，看起来都是很忙的样子。
别的不说，久浪文化整体的工作氛围很浓烈，少见闲散的人。
又或者，摸鱼摸的都很高级。
董事长办公室门外，张姐小心的敲了敲门。
门开之后，却是个穿着职业装的年轻女人，表情略带高冷。
“张姐？”小秘书轻蹙眉头，“有事不能直接先电话我吗？董事长现在在忙着接待股东。”
“周秘书，这位是···”张姐上前一步，压低声音。
小秘书顿时神情绽放，表情再无刚刚的高冷，面对许文，反而像是个羞怯的小女生。
“许先生，我是和您通过电话的小周呀，您还记得我吗？”
“我就说声音有点熟悉，小周是吧，我记得你了。”许文打量了一下这个小秘书，记得电话里她的声音好像更嗲一点。
周秘书轻柔的笑着，还有那么一点面如桃花的韵味。
她看着眼前这位许先生，脑海中闪过她知道的一些内幕。
就比如眼前这位身材高大帅气的许姓股东，可不是什么小股东，而是持股百分之十的大股东。
因为久浪文化的股权比较分散，纵然只是百分之十的股份，也已位列前三的位置。
按照久浪文化目前的市值，这百分之十的股份就已经价值七八个亿了。
这么一想，眼前这位帅到没边的新股东，分明就是一位英俊的年轻富豪嘛！
“能让您记得是我的荣幸，许先生，您这边请，董事长就在里面。”周秘书轻轻欠身，小身材总有那么扭啊扭的意思。
许文点点头，走进办公室。
既然这周秘书都这么说了，那董事长肯定是方便的了。
办公室内，很快就有一名正值壮年的中年人快步走出，这一位就是目前久浪文化董事局主席，同时也是久浪文化的创始人兼第一大股东，唐安。
偌大的办公室里，现任久浪文化董事会主席唐安热情接待了许文。
唐安虽是上市公司董事长，却也知道这一位目前公司的第三大股东，财力如渊似海，深不可测。
因此，两人相谈甚欢。
当天上午，久浪文化股东大会顺利进行。
唐安提议许文，进入公司董事会。
大股东支持，其余股东一致表决同意，许文作为持股百分之十的第三大股东，顺利进入公司董事会，就任董事。
考虑到久浪文化是一家市值达几十个亿的上市公司，经营状况良好。