【我教你啊，这个申请活动的按钮在个人中心里，藏得的确很严……】

看着女孩发来的消息，水世一步步效仿着。其实他知道，这些东西自己摸索一下也会做，但是，他就是想和女孩聊天。

这种行为真的很幼稚啊……但是，水世就是控制不住自己。

即使是聊公事，他也想和女孩多说几句话。

摸了摸刚从社联林溪那里拿来的社长工作证，水世长长地出了口气:

“我定不负卿。”

不负水晶文学社，不负四十五个学弟学妹们，不负你。

他打开Word，开始撰写策划书。

……

社长的生活为水世增添了巨大的压力，最直接的压力在于，人手严重不足。

社团的大二成员原来有三个，许婧兼任一个部长，这才勉强能维持运转。然而，许婧的出国直接让一个部门群龙无首，水世当上了社长，更是直接压上了宣传部和办公室两个部门。

更有甚者，黄晓菁最近愈发忙碌，半决赛的日子逐渐临近，她要做更多的强化训练，就连编辑部也压倒了水世的头上。

有一句话叫独木难支，现在水世就是这根独木。他在网上和许婧黄晓菁商量对策，一共列出了两个个解决方案:

新引进大二的成员，空降负责人。

这个方案直接被pass掉了。一方面无法保证成员能力，不一定能起到带头作用，另一方面，空降也会带来人心不齐，指挥不动的问题。

第二种方案就是从大一里选拔管理人员。许婧和黄晓菁都不赞同，从来没有大一就开始管理的，而且，凭什么服众？要知道，在大学校园里，辈分太重要了。高一届就拥有了天然的优势，即使能力再强，也很难填补这种空白。

水世却有不同的意见。他思索再三，理智分析了从大一选拔的优势:

首先是知根知底，比起空降，他们更难怠惰。

其次，不一定是“部长”的身份，决策还是由水世来完成，主要是起到上传下达，减轻社长压力的作用。这样细化职责，大一就有了参与社团管理的可能。

当然，感性来说，大一不一定不可以管理社团，毕竟咱们大一的时候，还联合发起了这个文学社呢……

水世现在拥有足够的话语权，他的优势也逐渐展露了出来。他做事前思量再三，做事的时候却绝不拖泥带水。大一管理者计划很快在社内引起了轩然大波，不少人都私聊水世，评判标准到底是什么？

水世用打太极的方式回复了他们:

到时候就知道。

他在等自己的活动申请通过，即“水晶文学社干部体验计划”。一个有学分的活动，号召社员参与，通过这种方式选拔有能力胜任“部长”“副部长”位置的大一成员。

真是殚精竭虑啊……水世一边感慨自己的忙碌，一边写《雨生时节》。

雨生时节快要完结了。

但是，大蓝草好像也不行了……网站的服务器掉线时常发生，越来越多的读者作者开始流失，官方已经很久没有了动静。

但一定要写完，一定要给沐雨生和笑花一个完美的结局。