“是的。稳定了。”

“快进行读写读写测试。”

说着李春城就自己直接上手打开他们自己编写的小软件，测试起工程样品。

“读写也没问题。”

“李工，我们算是成功了吧！”

每天都在想着能快点做出来。孙宏许诺的研发奖金让他们做梦都想拿到。可进度一直停滞不前，所有人都快焦虑了。

“耶”“啊”“牛逼”

顿时整栋楼都听见讯拓员工的呐喊。讯拓每个人都难掩脸上的笑容，研发终于成功了。他们马上就要拿到老板奖励的一万快了。

虽然孙宏早就把研发期限给延长了，但是孙宏可没把奖金也给减少了。

在所有人的殷切的目光中，李春城赶紧给去科海的孙宏打电话，报告喜讯。

“老板！做出来了！”

“什么做出来了？”

“USB闪存盘！做出来了”

“什么？U盘搞定了？”一听到这个消息孙宏顿时不淡定了，自己判了好久的U盘终于做出来。

“好，你跟所有参与的研发人员说，明天就给他们发奖金。”

“是老板。”

听到孙宏输的李春城和边上侧着耳朵听着电话的人全都又一阵激动。

“对了，你再选出两个，贡献最大的报给我，我到时候还有奖励。”

顿时所有人眼神又都变了，全都看向了李春城。

~

“孙先生。这是我们替你整理的一些资料。你看下。”

德盛管理顾问咨询公司的丁博给孙宏送来了一堆简介资料。

孙宏看着这些资料，一阵头大。有一种狗咬刺猬无处下嘴的感觉。

“能帮我简单的介绍下吗？经理人就行。”

“孙先生，我们替你收集的信息”

“都是些比较年轻的，其中这个方波，30岁，是其中最出色的。现在是在南方美的市场部部长，能力出色。我们已经接触过了，不过目前态度不是很明确。”

说完丁博把一份资料挑出来递给孙宏。

孙宏把资料看了下，发现确实挺优秀的87年华东师范毕业，92年就加入美的，现在已经成了市场部主管。

“态度不明确是什么原因知道吗？”这种人人才不会轻易跳槽，想要挖角难度肯定不会小。

孙宏不怕别人胃口大，就怕别人无欲无求。有欲望就是价格合不合适的选择题，没欲望的就是没得谈。

“目前还不能确定，我们还接进一步接触中。”

“那其他的有吗？”

“还有就是这个，张峰，28，苏宁的业务经理。”

丁博又递给了孙宏一份简历。

“苏宁之前的负责北上计划的负责人，但由于被国美挡了回去，加内部问题让他在苏宁处境并不乐观。从接触的情况来看随时可以离职。”

丁博看着孙宏皱着眉，也没接着介绍。

“张峰最快什么时候能到我这报到？”

既然张峰处境不好，那就给他一个表现的机会，看看他到底有什么本事。孙宏现在需要人，同样也需要时间。

“估计最迟两周，就能过来开始展开工作！”

丁博停下介绍，把张峰的资料放到一边。

ps：这章今天一早就好了的，但改完忘了发。

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下一章估计要到1点多。