2章:遭遇骗术收费,时候的HR市场今非昔比了(2 / 2)

“另外那!我们这里技术力量,那是最一流的!最前瞻的。我们都是直接从美利坚硅谷来的,顶尖级CTO。哦,CTO你晓得吧?就是首席技术执行官。那可是美利坚来的。”

“所以呀,我。我觉得那。你要是打算来我们公司,那不是不可以呀!也可以的!”

说到这里,我也是听着眼前一亮。抬头面带期许的看着她说道:

“真的吗?您觉得我还能有机会吗?”

女人听到这里,和蔼可亲笑着说道:

“当然是可以的啦!我们是互联网公司,专门给你们这些外行提供,入门的机会。这一点就是我们互联网公司的朝阳的楷模吗。这一点你明白了吗?”

我点点头说道:

“懂得,我懂得!您就说吧。我要如何才能进入贵公司就职?”

说到这里,女人把身子往后一靠。看着他的简历,然后面的为难之色说道:

“欧呦!你看看,你这简历上面。台湾华页集团,大中华区平台总监。这个职位那可以呀!但是。在我们这里太低了!你这个面试岗位上面呀!我们随便一个页面美工。那都是从欧洲和从美利坚来的。”

“所以你呀。需要充电!你明白吗?充电!”

“就是需要我们提供给你培训,提升你入职能力。”

“这样子你才能跟我的团队,打成一片吗!要不然呀!很麻烦滴呀!”

听到这里,我还是一直以为,能进入在这样的高等大厦办公的,21世纪现代化互联网公司。肯定是需要岗前给自己一个脱胎换骨的培训,或者是新的魔鬼营。

听到这里,点点头说到:

“培训呀!没问题。多苦,多累。我都经历过。您看,我简历上面。我以前在日资电筒广告株式会社,作中方主管时候。就见识过魔鬼营训练。后来到了台资公司也经历过”

“这不算啥!不算啥!我一定能够承受的!”

说到这里,我抬眼满脸期盼神情看着女人。女人这时候笑着说到:

“嗯嗯。我想呀。我你也一定能够接受。所以呀,我先跟你说一下公司给你这个岗位待遇。我们是月薪制度,月薪5k。还不包括奖金。”

“这个我看跟你的要求是符合对吧?”

听到这里,我点点头说道

“是的。我薪资待遇期望也是这个!没问题”

女人点点头说道:

“但是呀!我们需要你入职前,先要参加我们的岗前培训。而这个岗前培训呀!我们集团可是十分重视的。所以呀,我们特意从硅谷。请来的美利坚的老师,给你授课培训。”

我听到这,虽然潜意思里多少有了点不详预感。但是,还是面带笑容说道:

“好的。那您看我什么时候办理入职?”

女人听到这里,笑着转身从后面的文件柜的一层抽屉里面,拿出来一摞表格。往桌面一放说道

“这些都是报名来这里接受培训的。所以我们培训后要考试,要择优录取。。而培训也是需要花成本的。但是,公司考虑到大家个人情况。所以呀!原本是2800元的培训费。”

“公司负担一半,你自己缴纳一半就行了!”