“但是，只要是我妈提前给我买一点小零食，我就会很开心，而且拔草的时候都感觉快乐了很多！”</P>

台下顿时哄笑一片</P>

还能看到很多人认同的点点头</P>

叶晓塘这时候又继续说道</P>

“我认为工作的幸福感包括工作的环境、氛围和参与这份工作的团队足够团结，开心、幸福。</P>

与这份工作的团队合作是美好的。心情是愉悦的。人们常说，工作要么给钱，要么舒心。开心的工作才有可能创造更多的优秀生产力。”</P>

周韵听到叶晓塘话，点点头</P>

特别是那句：要么给钱，要么舒心</P>

这两样只要有一样就能让员工留下</P>

如果两样都有呢？！</P>

那是不是很多鱼塘的员工就会快乐起来，工作的幸福感也就来了！</P>

“我明白了！感谢叶总！”</P>

叶晓塘的话也让台下很多人沉思起来</P>

他们在没有加入鱼塘的时候，只是觉得鱼塘这个工作工资比外面的高一些</P>

而且做的还是目前比较火热、高端的甜品、茶饮</P>

听了叶晓塘的话，才开始考虑起自己在工作的时候有没有幸福感呢？！</P>

叶晓塘说道</P>

“鱼塘也是一个新生的企业，满打满算才成立两年的时间，但是，鱼塘已经在山省遍布各个地级市，县级市，全国市场也是我们后面几年的发展策略！但是，我们要将山省的市场彻底吃下，才有足够的底气进军各个省市！”</P>

叶晓塘现在手里有钱</P>

很多钱！</P>

他愿意将鱼塘的利润分给为鱼塘努力工作的每一个人</P>

就像曹俊，他现在仅从青市鱼塘拿走的百分之二十的利润</P>

每年都会高达百万</P>

随着青市的店面不断开设，这个额度还会更高</P>

叶晓塘看下面的各个城市的负责人都开始沉思起来</P>

他也就结束他的讲话</P>

其实这次会议更像是一个探讨会</P>

接下来的流程也就更轻松了，曹俊开始做鱼塘的工作汇报</P>

曹俊的项目结束，上午的会议也就接近尾声了</P>

中午曹俊在青市的海鲜酒楼订了宴会厅</P>

因为下午还有会议，所以众人并没有喝酒</P>

海鲜大餐让众人吃的不亦乐乎</P>

曹俊跟叶晓塘还有林梓鱼，三人一起给每个桌的市级负责人以茶代酒敬了一杯</P>

中午的宴会进行了大概一个多小时就结束了</P>

很多市级负责人都回去想福利政策去了</P>

曹俊跟叶晓塘三人回到办公室</P>

“叶总，我们这次薪资福利调整会不会影响其他行业？！”</P>

叶晓塘摇了摇头说道</P>

“我也不知道。。。”</P>

现在的员工工资水平才一千多</P>

但是，鱼塘很多店长每个月最低都能拿到三千了</P>

要是再涨，叶晓塘不知道会不会出现问题</P>

不过，他琢磨了一会就放心下来</P>

他们对于那些动辄几万人的大厂来说，还是小鱼一条</P>

既然还是小鱼，想什么杞人忧天的事呢！</P>

他想涨也就涨了！</P>

打定主意的叶晓塘继续说道</P>

“山省的这个福利一定要推行下去，接下来的一年一定在山省至少达到500家门店！”</P>

曹俊一愣</P>

“500家？！”</P>

“嗯！五百家门店，每个地级市平均15家，县级市10家，这都要五百多家了！”</P>

曹俊点点头</P>

“以鱼塘目前的盈利状态，资金不会有压力，主要问题就是人员啊。。。现在鱼塘的人员严重不足！”</P>

叶晓塘想了想</P>

“人员的问题交给那些市级负责人，作为经理，招人是他们的事情，总部只提供统一培训就行了！”</P>

两人的谈话林梓鱼全程都没有发表意见</P>

因为她只是陪着叶晓塘过来参加会议的，她向来对这些不感兴趣的</P>

不然，她还不如在家里看漫画呢！