第363章 我们私事公事一起谈,不行吗?(1 / 1)

“我在羊城,还买了两个铺子,定位是批发!”安以南说。“批发吗”赵秋华眼睛一亮。安以南点了头,“对,批发,那边有一个批发街,专门批发服装的。”“不过那边批发的服装,不会是我们店铺的高端设计,而是一些普通的设计。”“这些是夏季的设计图,你们看看,要是觉得不错,可以在我们店里,专门一面做设计款,一面是普通款,这样大家也好挑选。”“主要还是人不够,不然我们可以单独做一个普通款的店铺。”安以南有些可惜的说道。军队下来的人,基本都是男兵。就算是女兵,她很难想象她们去店里笑着的样子,怪渗人的!“看上去,这些设计都不错啊!”赵秋华说道,她不是服装设计系,看不出其中的价值。安以南点了点头,“毕竟经过了我的眼睛,肯定是不错的。”“不过这些的价格会少很多,毕竟是走大批生产,价格会打下来不少。”“提前说,也是让你们做好心理准备。”安以南说道。“知道了。”赵秋华点了点头。“你羊城铺子的事儿,我们不参与,过不去,没有参与感,我更喜欢看得见摸的着的!”李秀娥说着。三个人的眼神一致,行吧,看来她们一定决定了,她也没多劝。“那行。”安以南揉了揉眉心,头有些疼。李秀娥赶紧站了起来,给她揉了揉太阳穴,“今天太累了吗要不以后再说,今天先睡觉”南南看上去,有肉眼可见的疲惫,整个人的状态很让人担心。“今天说吧,我明天一早就走了。”安以南闭了闭眼,再睁开的时候,她已经恢复了清明。随后她让秀娥姐坐下。“那边两个铺子的装修怎么样了”安以南问赵秋华。赵秋华翻开了一页,“你看着,我说着。”她把笔记本递给了安以南,这是现在两个铺子的装修进度。“现在舞蹈大学那边已经接近尾声了,不过一些细节需要磨合,钱兆是建筑系,他一直都在跟着装修,也算是积累经验。”“这边的铺子,我不放心交给别人,我和钱兆有时间就过去盯着,现在进度有些慢,不过等舞蹈大学那边好了,人手调过去,进度会提升上来。”赵秋华细细的说道,而且本子上的记录很详细,每天做了什么,完成度都有记录。安以南怀疑,这两个人每天见面的时间,是不是都讨论这个了有疑问,她从来都不藏在心里,毕竟也不是外人,直接问道,“秋华姐,问个事儿。”“说!”赵秋华不解地看向她,平时不是有问题就直接说的吗今天怎么还走上婉转路线了不过安以南问出来后,她就后悔了!“你和钱兆约会的时候,不会一直讨论的都是装修进度吧”安以南好奇极了,不然这个本子上的记录,未免太详细了一些。李秀娥和谢圆圆也没想到,安以南会问出这个问题。但是她们一听,眼睛一亮。她们以前怎么没想到呢他们是怎么做到天天约会,天天讨论装修的赵秋华的脸有些微微的红,瞪了安以南一眼,这个臭丫头,哪壶不开提哪壶。“我们私事公事一起谈,不行吗”“行!”安以南立刻点头,一副学到了的表情。李秀娥但笑不语。但没想到还有个谢圆圆。“怎么一起谈的我和谢舒扬就没办法一起谈。”那求知的小眼神,完全不带遮挡的。就连害羞想要搪塞过去的赵秋华,都没办法随意应付这么认真的小眼神。安以南和李秀娥对视一眼,她们两个因为憋笑,此刻肩膀有些发抖。“大家的相处模式都不同,秋华姐事业心重,钱兆也宠着她,这才有了现在的局面。”安以南歪了歪头,认真地给谢圆圆讲解。毕竟我们圆圆一旦有了好奇心,不得到一个答案,是没有尽头的。“你和谢舒扬是怎么相处的”赵秋华也问道。谢圆圆一听,可来精神了。“他会给我带各种零食,会带我去各个地方吃好吃的!”谢圆圆的眼睛亮亮的,一说吃的,整个人都认真起来。虽然她现在都工作认真了,但她依旧还是那个爱吃的谢圆圆啊!“行吧!”安以南为谢舒扬默哀,不过这也是他们的相处。就如同她刚刚说的,大家的相处都不同,不需要比较,适合自己的才是最好的。“还有吴夏的问题,我准备把吴夏调到分店当管理,也就是店长。”安以南并没有隐瞒。舞蹈大学和京影大学可是大客户,这块肉在别人还没察觉的情况下,她想吃了。“今天你这么问她,我们也有猜测了!”“她确实是一个不错的人选。”李秀娥肯定地说。赵秋华想了想,还是对安以南说道,“其实不光作坊那边有人挖人,咱们店里最开始的那四个姑娘,才是香饽饽呢。”“之前你太忙了,我能控制好,也就没让你烦心。”“今天看你处理作坊那边的人,我也就和你说一声,让你做个心理准备。”安以南点了点头,意料之中。“那几个姑娘应该不会走。”安以南低头想了想她们的性子,以及这些日子的接触。虽然她店里是拿工资的,不过她们店里的大头福利,却是月底的红包。“还真被你猜中了,尤其是吴夏,直接把拉她的那个人骂了。”很难想象,吴夏那软软的性子,居然还能骂人!那叉着腰骂人的姑娘,和在店里微笑介绍衣服的人,好像完全不一样。安以南想了想最初的几天忙碌,“可能她们有了归属感吧。”“可能是吧,她们都过来告诉我了,不然店里没什么人看着,如果真有人拉人,咱们还真不知道。”赵秋华最后感叹了一句。“以后这样的事儿会越来越多的,我们的生意好,肯定有人想要模仿,而最简便的方式,就是拉我们的人,直接带动他们的店铺,这样又能了解我们的模式,又省了自己培养,一举多得。”“我们能做的,就是给大家一个好的工作环境,一个好的福利,剩下的要看她们的选择。”她的思想还是偏未来的,认为这是必然的事儿。在现代的时候,因为工作不舒心,或者开了更高的工资,走的人比比皆是。人之常情罢了。..7..