“三喜同志，你说的太好了，这正是我想要的答案。”</P>

陈东感慨万千，对着三喜竖起大拇指：“职工就是企业的主人，职工也必须是企业的主人。所以，酒厂的股权，大家想要多少买多少，剩下的我承担。”</P>

大家都开始懵圈了。</P>

“陈老板，我的意思是，你既然买了厂子，那么债务你来还，工资你必须支付，股权我们也要。”</P>

三喜毫不退让。</P>

陈东用力点头：“三喜同志，青裕酒厂的改制，涉及到数千职工的家庭幸福。”</P>

“所以我们谈判的每一个条件，都应该审慎斟酌，对得起酒厂职工和市委领导的期盼，经得起外界的推敲和质疑，经得起历史的考验。”</P>

“我们应该有一个共同的目标，那就是让职工们尽快摆脱困境，过上正常的生活。”</P>

“我们应该做改革的推动者、支持者、拥护者，让青裕酒厂改制成为青州市国企改革的典范，形成劳资双方共赢的美好局面，让外界羡慕，而不是让外人看笑话。”</P>

“好了！今天的座谈会就到这里，诸位代表的意见和建议，我会如实反馈，供市委领导和酒厂职工们参考。”</P>

“谢谢大家。”</P>

陈东说着起身准备走，老厂长等人也同时起身。</P>

“陈老板！”</P>

人群中那个留分头的中年男人高声喊道：“那个……那个职工子女参与竞争上岗的办法，加上吧，我全力支持。”</P>

“对，家属工竞争上岗的那条，加上吧，三喜代表不了全体职工，我们可以不要股份。”</P>

“陈老板，加上吧，我们农合工没有股份要求，”</P>

“陈总，我们请长假职工也得在里面啊，我们也是酒厂一员，还有南山制药工会的困难职工补助办法，这边也得有吧。”</P>

一看陈东要走，很多职工代表都毛了，他们知道，过了这村儿没这店儿，陈老板一出门，可能他们就没机会了。</P>

几十个人同时喊话，三喜他们几个核心人员显然很难控制局面。</P>

“什么是困难职工补助办法？”</P>

“就是家里有大病致贫的，工会每个季度都给钱，这个不是分红，南山制药工会就有这个制度。”</P>

“你咋知道的？”</P>

“我……我就知道。 ”</P>

听到这个解释，不少人更心动了。</P>

陈东停下脚步，转过身露出一副为难的表情：“这样吧，我给大家两天的时间讨论，两天之后你们在通过渠道反馈给我，可以吧。”</P>

既然陈总留了机会，大家也就放心下来。