“关于母婴用品中的奶粉，已经安排人在新省进行考察和调研”</P>

方洋刚汇报新的产品线内容，陈斌便打断道：“这个先不着急，到时候和盐碱地一起过去进行调研就可以，现在先收集资料看看新省那边什么样的牛适合养，产奶量这种先期资料准备。其他的你继续说”</P>

“好的，我这边调整一下相关计划，另外关于宠物食品这块，主要产地在鲁省与冀省，不管是猫粮还是狗粮都有工厂，不过整体规模产业还没有很大。”</P>

将几家工厂的资料打开，陈斌看了一下和印象中的几个大工厂隐约对得上，不过未来几年这几家工厂获得还算滋润，先后被好几个品牌给选上，特别是网易每年的订单量都不少，而且不是所有的国产粮不好，只是绝大部分品牌想要利润也想配方表勉强过的去。</P>

“两家都沟通一下，看看能不能收购，能收购直接买下”</P>

现在东风集团有钱，虽然做不到像阿里那样很霸气的直接说买买买，但是对于绝大部分企业来说，如今的东风集团也是一座大山了！</P>

“对了，我说的收购是全资，不接受全资的不考虑”</P>

全资才能有全部的话语权，否则还不如自己新建一个工厂，但是这样就需要耽误许久的时间，如今东风集团的资产基本都是买下来的。</P>

“好的，这个我和他们几家尝试进行沟通”</P>

方洋对此毫不意外，如果陈斌说只是入股那才奇怪了。</P>

探讨完关于未来的布局，陈斌总结道：“现在事情有许多需要去做的，一点点来不要着急，总能将事情做好，同时也要发掘公司里的人才，不然事情越来越多，单靠你一个人根本忙不过来。”</P>

陈斌点拨了两句，如今方洋手上的事不少，虽然商超的事龚琳能够承担相应的职责，但是大方向上又和三农等有所关联和合作，还需要方洋在其中调和。</P>

“好的陈总！”</P>

“招人不单单局限于本科，专科也能去考虑一下，更别提还有那么多中专，虽然他们在知识面的掌握上不如本科，但是你自己也清楚，真的入了职场学校里的知识面能够涵盖所有工种？不尽然也。</P>

秋招不是马上快开始了么，到时候看看是否要准备几场招聘会，也看一下现在的学生们具体情况，有合适的也完全可以吸纳进来。”</P>

陈斌秉持着宁缺毋滥的原则，不然你人招进来到时候不合适怎么办？</P>

很多互联网大厂在初期的工作甚至包括团队组建的时候，可不会太考虑人员的素质，绝大多数公司等到了一定规模和量级后就开始了“被优化”“被毕业”的场景，当然很多企业在员工离职的时候都不会用离职两个字，用的也都是“毕业”这一词，只是陈斌记得好像这一说法在后来还被人恶意解读了。</P>

沟通完事情，方洋便带着众人离去，何天灵进来汇报了东风快车的数据情况，正准备开口道但被陈斌打断，只听陈斌说道：“小何，东风快车我不关注利润和业绩，未来你的着重汇报点主要针对用户服务体验，业绩这种一笔带过就可以了。</P>

东风快车的定位属性不是用于赚钱，你可以参考一下东风外卖，如何提升用户体验，拉升用户粘性才是关键，对于东风快车你也知道利润情况，流水再多除非能“制霸”整个行业，否则就目前而言整体利润虽然不错，但我们的核心不在于此！”</P>

听着陈斌的话，何天灵准备好的ppt都没有了用武之地，但是正如陈斌所言一样，东风快车项目的赢利点太过于固化，虽然日流水不错，但是陈斌认为需要提升的点是源于服务方面。</P>

“好的陈总，这一部分我们后面着重进行更改，将这一内容落实到用户以及司机师傅们！”</P>

“用户的体验、等待时长，是否有绕路行为等不良行为，我们顺风车、网约车没有出现意外情况吧？”</P>

陈斌很是认真的问道，毕竟生命的价值远比金钱要来的珍贵，即便是人生不顺也不能拿生命开玩笑，用别人的话来说就是生命只有一次。</P>

而且顺风车网约车在前期不重视安全，未来又会有谁去重视？