“嗯？除了试用期方案，还有更好的办法吗？”</P>

刘海中感觉自己脑子有些跟不上了。</P>

他之前还被阎埠贵鄙视了来着，有了这份不爽的后就下意识的寻找自己能够表现的机会，结果怎么越听越 觉得自己跟不上了呢？</P>

林雪茹解释他是听得懂，但是听得懂不是他自己想出来的。</P>

难道自己真的脑子不好使？</P>

刘海中脑海里不禁浮现出这样的念头。</P>

但左思右想硬是想不到还有比试用期更好解决矛盾的方法。</P>

林雪茹也不卖关子，解释道：“试用期毕竟有一个月，虽然时间不长，但要是人不合适也是耽误了一个月。”</P>

“刚才经过振民这么已提醒，我倒是想到了一个更好的办法，那就是将招聘分为两个阶段。”</P>

“第一，选一些候选人，比如于莉和娄晓娥这样的，还可以增加一些其他的人，随后就是接下来第二点....”</P>

刘海中听得很认真，被林雪茹解释到这个份上，他终于抓住了要点，于是不等林雪茹说完便举起了手，准备表现一番。</P>

其他人被刘海中这么一举手，顿时将目光转移了过去。</P>

刘海中眸子闪过一丝得意，转头对阎埠贵问道：“老阎，你觉得林经理说的第二阶段是什么？”</P>

阎埠贵哪里知道，懵逼的摇了摇头。</P>

这下刘海中就更得意了，下巴微扬，大肚子微微一挺，抓起桌上的茶水灌了一口，这才自信的说道：“如果我没猜错的话，那就是选了一批候选人然后让这些人进行竞争，幼儿园只收两个老师，具体招谁就要看竞争的结果。”</P>

“如此不仅可以考验候选者的能力，还可以尽可能的避免不公平的事情发生。”</P>

这一套模式，不就是一些单位或者公司招人的时候用的吗？</P>

对于一直想要做官并且有过一些研究的刘海中来说，尽管没有真正的施展过，但这种方法他还是知道的。</P>

得意的看了眼惊讶的阎埠贵后，刘海中才笑嘻嘻的转头对林雪茹问道：“林经理，我说的对吗？”</P>

林雪茹不置可否的点点头。</P>

阎埠贵明白过来，敢情刘海中这是还没忘记之前的事情，这是装逼呢。</P>

于是他又问道：“那么老刘，你觉得怎样竞争才合适呢？”</P>

你不是牛吗？</P>

倒是给个竞争的方法啊。</P>

如果只看到其一却不知道其二，那草包不还是草包吗？</P>

闻言刘海中张了张嘴，肥脸憋得通红。</P>

啥方法啊，我怎么知道，要是我知道我不就成为经理了吗？</P>

“老刘，你不会不知道吧？”</P>

阎埠贵似笑非笑道。</P>

刘海中涨红了脸，反驳道：“你知道你说啊。”</P>

阎埠贵不以为然道：“我是老师，这是商场的事情，我不知道不是很正常吗？倒是老刘你见多识广，应该有办法的吧？”</P>

刘海中：“……”</P>

他很想说自己是个工人也不清楚，但这不就证明了自己跟阎埠贵一样没见识吗？</P>

心里那叫一个气，同时思绪飞速运转，想要召回厂子。</P>

见到这一幕，李振民便主动插嘴将话题拉了回来道：“林经理说的没错，这个方法确实是最好的。”</P>

“我们增加几个候选名额，一一进行通知，让他们在开学之前进行招生活动。”</P>

“如此就可以考察一些交际沟通能力，这也是作为幼儿园老师要具备的素质。”</P>

“当然，我们要适当对他们进行监督，若是有人为了招生采取不道德甚至违法的手段，立刻进行淘汰。”</P>

“另外，招生只是一个参考，除此之外我们还可以对他们的备课和教学能力进行一定的考核。”</P>

“其他的你们有什么补充吗？”</P>

李振民解释完，林雪茹想了想道：“没有了，这样我觉得已经足够了。”</P>

她本来就觉得招生考核就行，没想到李振民还补充了监督和考核教学能力，她也没有补充的。</P>

再说了，这也不是她的职责范围，不用想的那么细。</P>