他到了二楼三楼，研发部忙得晕头转向，即便是有人看到了柳诚，也是看一眼。

柳诚溜达了一个圈儿，看到了一个新人发生了些简单的问题。

他脱掉了外套，拍了拍那个新人，坐在了工位上，兴致盎然的和这个新招聘的员工研究着他的问题。

问题并不复杂，柳诚心满意足的站了起来，满足了他好为人师的心里。

他来到了四楼办公室，刚坐到了自己的位置上，柳依诺就冲了进来。

她的脸都拧巴到了一起，看着柳诚不说话。

柳诚看到柳依诺面色不善，笑着问道：“这是谁惹了我们柳大小姐生气了？告诉我，我为你做主。”

“你！”柳依诺一听这话，气不打一处来的大声说道。

“我？我怎么了？”柳诚接水的动作为之一顿，不就是没有参加慈善晚会吗？至于这么大的气儿吗？

柳依诺颇为肯定的说道：“就是你！”

“公司是有规定的，员工在研发过程中遇到问题，他们会尝试自己解决。”

“如果自己解决不了，各研发小组自己开会讨论解决，如果还是解决不了，研发部开会解决。”

“只有到最后解决不了的时候，问题才会到你的邮箱，这是公司的流程！”

“你一回来就打乱了这种规定，直接跑到员工的工位上解决问题，这是不符合流程的！”

柳诚一愣，他的确是签过一份类似的规定，自己的行为，怎么就影响了工作的正常运作呢？

不过他很快就想明白了，自己这种长臂管辖，的确是让研发组组长、经理、总监变得难做了起来。

“不是，我也没事干啊，刚好碰到了，我帮他解决一下，又怎么了？”柳诚颇为无奈的说道。

柳依诺依旧怒气冲冲的说道：“规定就是规定，既然你批准了，那就要遵守，否则这公司的规定全都是流于表面，连你都带头不遵守，这规定还有吗？！”

“好了好了，我知道了。”柳诚叹气，他也是好意，路过的时候，看到了有问题，解决一下，皆大欢喜的事。

柳依诺说的也有道理，他摇了摇头说道：“我知道，下次不会了。”

“但是姐姐，脱离了开发一线，只看甘特图的完成情况，只看项目进度，我在一些项目的调整和公司实力上，就会出现认知失调。”

“所以，我不会帮他们解决问题，但是每天的代码评审报告和汇总，还是必要的。”

柳依诺点了点头说道：“这是必然的，生产队的驴，自然也是要干活的。”

“你又没去参加那个慈善晚宴吗？”柳依诺说起了正事。