张浩问：“什么建议？”

“建议您对下面的人还是要有一定要求，不是每个人都自觉，是个人都会有懒惰心理，久了就会觉得您好说，对待工作也容易草草了事，长此以往，公司就会失去活力，再加上您有扩张公司的打算，应该培养几个有综合能力的高管。”

张浩示意她继续说。

“简单来说，就谁的业务增长最快，对公司收益贡献最大谁就可以优先到分公司任总经理。”

他点头：“嗯，这个建议的确很好”

果然，叮咚一声系统出现了。

【系统检测到宿主听取好的建议对公司用人进行规划】

【鉴于宿主目前已无需金钱奖励，系统奖励进行优化，宿主将获取双倍经验值】

【经验值累计200】

现金奖励取消了，换成双倍经验值。

这的确符合张浩现在的需求。

面前魏茜还在说着：“张总，员工在背后议论您您居然一点不生气也不感兴趣，这也太大度了。”

等她像张浩一样经历人生的大落大起，也会一样看得开。

况且员工背后讨论老板不是常有的事？