看到齐国庆毫不讳言对扶桑团队的佩服，罗立终于放下了心。

作为名义上的一把手，齐国庆能有这样的胸怀，罗立也是乐于见到的。

原本罗立是打算让顾明来担任技术总监，可那人却是个木讷的技术狂，根本对管理毫无兴趣。

所以罗立只能退而求其次，让齐国庆掌管销售和管理的同时统揽两个研发团队。

这样一来，罗立多多少少有些担心。

担心齐国庆会将资源、重心放到夏国团队，而忽视了技术更加突出的扶桑团队。

想到这里，罗立觉得自己有必要对齐国庆吹吹风，他回头笑道：“请他们来就是要他们教给我们本领的。

这一点你要传达给我们自己的技术团队知道。

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我们能模仿出扶桑的发动机，就说明我们的制作水平并不低。

但我们的短板在哪里，你我都必须清楚，那些工程师们也必须要知道。

国庆，你也知道，其实我们自主研发的那台100国产发动机的核心技术来自于哪里。

我们只不过是照猫画虎，在本田发动机的基础上进行了改进。

你说，如果要我们从零开始设计生产一台发动机，我们究竟能不能做到？

刚才你也说了，那台发动机是按照我的思路制造的。

那么问题来了，我一个门外汉凭什么让全夏国最厉害的发动机工程师听我的？

而那些工程师为什么按照我的思路就能生产出这一台发动机？

不是说明我厉害，恰恰相反我对发动机技术一窍不通。

而我的思路只不过是我花费了高价买来的成品。

但通过这件事，足以说明我们的工程师缺乏思路，缺乏创新，归根结底是我们对发动机技术基础知识的匮乏。

这就好比人家能种出西红柿，我们照猫画虎用面捏了一个一模一样的。

也能吃，更能填饱肚子。

可是，我们需要的不是面做的西红柿，而是种子，是土壤构成，是今后我们能够改良让它丰产的一系列技术。

所以你要告诉顾明，告诉我们的工程师，告诉他们，我罗立花了高价请这些扶桑人是来当老师的。

是要教给我们什么样的土壤，什么样的种子，才能种出西红柿的方法。

所以他们都要认真的学习，哪怕有一天那些老师走了，我们只能自主研发一台不到5马力的老古董，我也会觉得自己花的钱值！”

“罗总，我明白您的意思。

您花了那么多钱请他们过来，就是为了让他们将技术教给我们的。

这个道理我经常会向工程师们讲，罗总您就放心吧。”

“不，你还是没明白！”罗立有些不满的看着满脸困惑的齐国庆。

“我们要学的不单单是技术，而是思维，是从设计到研发的一系列思路。

还有，我不是请了很多熟练工吗？