第40章 技术与人才的更新(1 / 2)

在公司的高层会议上,苏然坐在首位,表情严肃,眼神中透着坚定和果断。

“各位,我们必须清楚地认识到,技术的更新是我们在这个竞争激烈的市场中生存和发展的关键。”苏然的声音低沉而有力,充满了不容置疑的权威。

“苏总,可是新技术的引进需要大量的资金投入,而且风险也不小。”一位部门经理提出了担忧。

苏然眉头一皱,冷冷地看了他一眼,“风险?在商业世界里,没有风险就没有机遇。如果因为害怕风险而不敢前进,我们就只能被市场淘汰。”

他站起身来,双手撑在会议桌上,目光扫视着在场的每一个人,“我决定投入重金引进最新的生产技术,提高我们的产品质量和生产效率。这是命令,不是商量。”

众人面面相觑,不敢再提出反对意见。

“李经理,你负责与技术供应商的谈判,记住,要以最有利的条件拿下合作。”苏然指着李经理说道。

李经理连忙点头,“是,苏总,我一定尽力。”

“还有,研发部门要做好技术对接和人员培训的准备,我不希望在新技术引入后出现任何的混乱和延误。”苏然继续下达指令。

会议结束后,苏然回到办公室,林晓走了进来。

“苏然,这次的技术更新决策是不是有些冒险?”林晓问道。

苏然看着她,语气坚定地说:“晓,这不是冒险,是必要的战略举措。我相信我的判断。”

林晓叹了口气,“好吧,既然你决定了,那我们就全力以赴。”

苏然微微一笑,“放心,有我在,不会有问题。”

在与技术供应商的谈判中,苏然亲自出马。对方试图抬高价格,苏然毫不退让。

“你们的技术虽然有优势,但如果不给出合理的价格,我们会寻找其他合作伙伴。”苏然的话语中充满了威胁。

供应商最终妥协,以苏然满意的价格达成了合作。

回到公司,苏然召集相关人员,“技术引进的事情已经搞定,接下来就看你们的了。”