根据调研结果，工作小组制定了一套详细的科技创新激励方案。方案包括设立科技创新奖项、提供物质奖励、给予荣誉称号、提供发展机会等多个方面。

其中，科技创新奖项分为多个级别，涵盖了不同领域和不同层次的科技创新成果。奖项的评选标准严格，注重成果的创新性、实用性和社会效益。

物质奖励方面，联盟将为获奖者提供丰厚的奖金和科研经费，支持他们继续开展科技创新工作。

荣誉称号的授予将使科技创新者在联盟内享有更高的社会地位。他们将被视为联盟的科技英雄，受到人们的尊敬和爱戴。

提供发展机会方面，获奖者将有机会参与联盟的重大科研项目，优先晋升职称和职务，获得更多的学习和交流机会。

为了确保激励措施的公平公正，工作小组还制定了严格的评选程序和监督机制。评选过程将邀请国内外的专家学者参与，确保评选结果的权威性和公正性。

随着科技创新激励措施的推出，联盟内的科技创新氛围日益浓厚。科研人员们纷纷投入到科技创新工作中，努力争取获得奖项和荣誉。

在一个科研实验室里，科研团队正在紧张地进行着一项重要的实验。他们希望通过自己的努力，为联盟的科技创新事业做出贡献。

“有了这些激励措施，我们的干劲更足了。我们一定要做出更好的科研成果，为联盟的发展贡献自己的力量。” 一位科研人员说道。

然而，李阳知道，科技创新激励是一个长期的过程，需要不断地完善和优化。他将继续关注科技创新的发展动态，及时调整激励措施，为联盟的科技创新事业提供持续的动力。

在这个充满挑战的末世，李阳用他的智慧和勇气，为联盟的科技创新事业开辟了新的道路。他相信，只要大家齐心协力，共同努力，联盟一定能够在科技创新的道路上取得更加辉煌的成就。