在联盟的发展进程中，李阳深刻认识到科技创新人才对于联盟未来的关键作用。在这个充满挑战与机遇的末世，唯有注重联盟科技创新人才的培养，才能为联盟的持续发展注入强大动力。

这一日，李阳在联盟总部的会议室中召集了教育专家、科技企业代表以及相关部门负责人。会议室里气氛严肃而充满期待，大家都明白此次会议对于联盟科技创新人才培养的重大意义。

“各位，如今我们联盟正处于关键的发展阶段，科技创新人才的培养刻不容缓。我们要在教育体系中加强科技教育，从基础教育开始培养学生的科学兴趣和创新能力。” 李阳的眼神坚定而充满决心。

一位教育专家站起来发言：“首领，在基础教育阶段融入科技教育至关重要。我们可以编写适合不同年龄段学生的科技教材，通过生动有趣的方式激发学生对科学的好奇心。同时，组织科技实践活动，让学生在实践中感受科学的魅力。”

李阳微微点头：“非常正确。我们要组织专业的教育团队，精心编写科技教材，确保内容既科学准确又富有吸引力。同时，要大力支持学校开展科技实践活动，为学生提供必要的资源和指导。”

一位科技企业代表接着说道：“首领，企业也可以参与到科技创新人才的培养中来。我们可以与学校合作，建立实习基地，为学生提供实践机会。同时，举办科技竞赛等活动，激发学生的创新热情。”

李阳思索片刻后说道：“有道理。我们要鼓励企业与学校加强合作，共同培养科技创新人才。同时，要对积极参与的企业给予一定的政策支持和奖励。”

一位部门负责人说道：“首领，为了确保科技教育的质量，我们还需要加强师资队伍建设。培养一批具有扎实科技知识和教学能力的教师，为学生提供优质的科技教育。”

李阳满意地说道：“很好。我们要制定师资培训计划，定期组织教师参加科技培训，提高他们的科技素养和教学水平。同时，要吸引优秀的科技人才加入教师队伍，为科技教育注入新的活力。”

为了注重联盟科技创新人才的培养，李阳下令成立科技创新人才培养工作小组。这个小组由教育专家、科技企业代表、政府官员以及相关部门的工作人员组成，他们负责制定科技创新人才培养方案、组织实施各项措施、协调各方资源。

工作小组首先对联盟的教育现状进行了全面的调研和分析。他们深入各个学校，了解科技教育的开展情况、师资力量以及学生的科技兴趣和能力。通过调研，他们发现联盟在科技教育方面存在教材缺乏、实践活动不足、师资队伍薄弱等问题。

根据调研结果，工作小组制定了详细的科技创新人才培养方案。方案包括编写科技教材、组织科技实践活动、建立实习基地、举办科技竞赛、加强师资队伍建设等多个方面。同时，他们还制定了具体的实施步骤和时间表，确保方案能够顺利实施。