作为当时东亚最先进发达、文明程度最高的宋帝国，其官制非常复杂，正是因为其发达，所以官制最细致，其它各帝国，唐、元、明、清，都是两大系统：职事官系统和散官系统；而宋则是四大系统：职事官系统、寄禄官系统、荣誉虚职系统、散官系统。

具体来说，宋把唐的职事官系统变为宋的寄禄官系统，而又另外创造了一套具体做事的职事官系统。

至于文官荣誉虚职的职名系统，亦即馆阁学士，如包拯的龙图阁大学士。

因此，宋的官员体系分为职事官文官、职事官武官、寄禄官文官、寄禄官武官（亦即武阶官，即军衔）、文官荣誉虚职（亦即职名）、武官荣誉虚职，文散官、武散官，共四大系统，八大班子。

寄禄官，亦即阶官，是表示官员级别的，宋的寄禄官，文官的一套，即唐的三省六部制，武官的一套，亦即武阶官，即军衔。唐元明清，皆以武散官表示军衔，而宋，则另外创立了军衔体系，亦即寄禄官中的武阶官。

职事官方面，因为三省六部已经变为仅表示级别，因此，宋具体做事的职事官，是两府三司制，即，行政权归于政事堂，军权归于枢密院，财政权归于三司。

宋采用两府三司制，这样一来，三省六部制就形同虚设了，但是这样做的又一个好处是两套班子可以互相牵制，因此，宁可高官厚禄养着大批不做事的官员，平心而论，这的确是皆大欢喜的解决方案。

不过，三省六部那套寄禄官班子不做事，但仍然高官厚禄，国家的财政负担可想而知，宋帝国养官员、养兵的钱来自百姓上缴的税收，因此百姓的税负因而加重，宋神宗年间，为了解决财政负担重的问题，实行了元丰改制，但收效不大。总之，在宋帝国，三省六部大致来说不甚重要，形同虚设。

总而言之，宋帝国这样的复杂设计，目的只有一个，加强中央集权。

具体说来，宋帝国的官员体系八大班子、加上爵位、勋位，共包括十个方面：1、职事官文官：即实际作为宰相的同平章事、作为副宰相的参知政事、掌管军事的知枢密院事，等等，直到县里的知县、县令，具体处理事务；2、职事官武官：北宋的都指挥使等等，南宋的都统制、统制等等；3、寄禄官的文阶官：相当于现在的正厅级、副处级等等，只表示级别和待遇，按级别领取俸禄，而不做具体事务，这一类包括太师太保太傅、少师少保少傅、三省六部官员如六部尚书，等等；4、寄禄官的武阶官：即军衔，最高为太尉，正二品，共六十级；5、文官荣誉虚职：即职名，包括诸殿阁大学士、学士、直学士等等，如包拯的龙图阁直学士；6、武官荣誉虚职：包括节度使、团练使，等等；7、文散官：各种大夫；8、武散官：各种将军；9、爵位：包括，王、嗣王、郡王、国公、郡公、县公、侯、伯、子、男，等等。王、嗣王、郡王是专门封给皇室成员的爵位，而文武官员生前最高爵位可封国公，但身后可以追封为王，如王安石的舒王、岳飞的鄂王；10、勋位：相当于现在一级勋章、二级勋章、三级勋章等等。

具体解释一下，职事官，又称差遣，是实际做事的官职，执行具体任务，没有级别，比如，担任宰相工作的同平章事；而表明官员级别的阶官，为寄禄官，宋的特点就是寄禄官不做事，而由职事官去做事，也就是说，三省六部的官员只负责领薪水，不做事，两府三司的官员才是真正做事的，两套班子互相牵制，这样安排有利于皇权。