经过了流感疫情的考验和重要领导的视察，山区医院在叶瑾的领导下，迎来了一段相对平稳的发展期。然而，叶瑾并没有满足于现状，她始终怀揣着让医院更上一层楼的决心，不断寻找着新的突破点。

随着医疗技术的日新月异，叶瑾意识到医院在某些前沿领域的研究和应用上还存在着明显的不足。她决定成立专门的科研小组，投入更多的资源开展对疑难病症的研究。

这一决定在医院内部引发了不小的争议。一些人认为，山区医院的首要任务是解决基本的医疗需求，投入大量精力进行科研是不切实际的。但叶瑾坚信，科研是推动医疗进步的关键，只有不断探索和创新，才能为患者提供更有效的治疗方案。

“我们不能只满足于眼前的成绩，要敢于挑战未知，为患者带来更多的希望。”叶瑾在医院的会议上坚定地说道。

为了组建科研小组，叶瑾亲自出马，邀请了一些在相关领域有一定造诣的专家学者加入。同时，她还选拔了一批有潜力、有热情的年轻医生，为他们提供培训和学习的机会。

然而，科研工作的开展并非一帆风顺。资金的短缺、实验设备的不足以及研究数据的不理想等问题接踵而至。

面对资金困境，叶瑾四处奔波，寻求政府和企业的支持。她精心准备各种项目报告，向潜在的资助者阐述科研项目的重要性和潜在的社会价值。

“只要我们的研究能够为哪怕一个患者带来生的希望，所有的努力都是值得的。”叶瑾的真诚和执着最终打动了一些资助者，为科研项目注入了急需的资金。

在实验设备方面，叶瑾通过与其他医疗机构合作共享，以及购买二手设备进行改造升级等方式，逐步解决了设备不足的问题。

而在研究数据不理想的情况下，叶瑾组织科研小组进行深入的讨论和分析，不断调整研究方向和方法。

经过一段时间的艰苦努力，科研小组终于取得了一些阶段性的成果。一项关于本地常见慢性病的新治疗方法在临床试验中取得了显着的效果，为众多患者带来了福音。

就在科研工作初见成效的时候，医院的管理又出现了新的问题。由于业务量的增加，医院的行政管理变得混乱，各部门之间的协调不畅，导致工作效率低下。