这一成功案例不仅拯救了患者的生命，也让山区医院在医疗技术上取得了重大突破，提升了医院的声誉。

但叶瑾清楚地知道，一次成功并不能解决根本问题。为了提高医院的整体医疗水平，她决定加大对科研的投入，鼓励医护人员开展科研项目，争取在一些疑难病症的治疗上取得更多的成果。

然而，科研需要大量的资金和设备支持，而医院的财务状况并不乐观。叶瑾四处奔波，寻求政府和社会的资助。

在一次慈善晚宴上，叶瑾向各界人士介绍了山区医院的困境和发展规划，她的真诚和执着打动了许多人。一位企业家当场决定捐赠一笔巨额资金，用于支持医院的科研项目。

有了资金的支持，医院的科研工作逐渐开展起来。一些医护人员在叶瑾的鼓励下，积极投身科研，取得了一些初步的成果。

但在这个过程中，叶瑾也遇到了一些内部的矛盾和阻力。一些人认为科研会影响日常的医疗工作，而一些科研项目的进展也并不顺利，引发了一些质疑和抱怨。

叶瑾一方面加强沟通和协调，合理安排医疗和科研工作；另一方面，她不断鼓励科研人员，帮助他们解决遇到的问题。

“科研是医院发展的动力，虽然会遇到困难，但只要我们坚持，就一定能取得成功。”叶瑾的话语激励着每一个人。

经过一段时间的努力，医院的科研工作逐渐走上正轨，一些科研成果开始应用于临床，为患者带来了更好的治疗效果。

在叶瑾的带领下，山区医院在人才流失和技术困境中艰难前行，不断突破，为山区的医疗事业带来了新的希望。