周兵听了这话，神情明显松了下来，感激地说道：“小宇，你这么做叔就放心了。其实咱们的目标都是一样的，都是为了让乡亲们有个工作，酒厂好，大家都好嘛。”

周宇点头道：“嗯，我明白的，周叔。”

几天后，周宇着手开始行动。

他首先查清了几位捣乱的老员工的背景，其中几人不仅不干活，还常常在厂内煽动其他人怠工，影响酒厂的正常运作。这几人已经成为了酒厂发展路上的绊脚石，必须要处理掉。

周宇并没有急于行事，而是通过细致的调查，找到了他们在工作中存在的严重违规问题，包括私自挪用厂内物资、虚报工时等证据。在掌握了足够的证据后，他召开了一次厂内的管理会议，宣布开除其中几位带头闹事的人。

在会上，周宇沉着冷静地向所有员工说明了此次开除的理由和依据，他强调，酒厂现在正处于发展的关键期，任何阻碍酒厂前进的行为都不能容忍。他的语气坚定，虽然并未声色俱厉，但传达出的信号很明确——酒厂不养闲人，更不会容忍捣乱的人。

员工们听后，议论纷纷，但没有人敢公然反对。毕竟周宇作为酒厂的新任老板，展现出了足够的魄力和决心。而那些被开除的人则是一脸懊恼，他们没想到自己会这么快被查到违规的事，最后只能灰溜溜地离开酒厂。

周宇通过这次行动，既平息了内部的骚乱，也向厂内其他人传达了一个清晰的信息：酒厂必须以发展为第一目标，任何人如果试图捣乱，都将付出代价。

然而，尽管如此，周宇也没有彻底得罪所有的“关系户”。他遵守了与周兵的约定，保留了一些人的岗位，只是对他们的工作内容进行了调整，让他们不会对酒厂的运作产生过多影响。同时，他也加强了对酒厂各部门的管理，设立了更严格的绩效考核制度，确保每个人都能为酒厂的发展出力。

周兵对此表示满意，尽管他知道周宇清理了一部分人，但大局稳住了，关系没有彻底撕破。他暗暗庆幸周宇处理得当，没有给自己留下更大的麻烦。周兵心里明白，这个年轻人不简单，既有魄力，又懂得分寸。

几个月后，酒厂的运营逐渐稳定下来。

张潮的酒品研发也有了新的突破，李明的销售团队则不断开拓新的市场，酒厂的规模在稳步扩大。那些曾经闹事的人渐渐被淡忘，酒厂内的工作氛围也变得更加积极向上。

随着酒厂的发展，下田乡的就业问题得到了很大缓解，村民们渐渐找回了往日的自信。周宇看着这一切，内心感慨万千。他知道，尽管前路依然充满挑战，但只要他坚持下去，酒厂的未来一定会更加光明。