马建才见此便提出全厂职工也可以根据效益适度调整工资福利。

“我们厂的效益越来越好了，我觉得可以适当地给大家增加些福利待遇是应该的，而我们现在能有这样的成绩离不开同志们的辛苦付出。”

这提议一出来，刚刚反对的人声音顿时小了很多。就连和江惜月不对付的贺星洲都没说话。

就相当于一块蛋糕，可能有人分多分少，但总能甜甜嘴，这对很多人来说也是喜闻乐见的。

苏阳华见没人再持反对意见，笑道：“看来大家都觉得老马这个提议好。这样吧，回去后大家斟酌一下，对自己管理的部门也做下工资福利方案，到时候我们可以再统一商量确认，大家觉得怎么样？”

其他人你看看我，我看看你，最后也没有人反对。

隔天纺织厂就传出会增长工资福利待遇的事。这可是关乎自身利益的大事，所以大家议论得格外热络。

“听说了吗？我们好像要涨工资了。”

有人激动问道：“真的吗？能涨多少？”

“听说这要看厂里的效益怎么样。不过就以我们厂现在的效益那么好，肯定少不了。”

“那真的太好了。我们的工资待遇好像好久都没有涨了，希望这次能涨多点，不然下次就不知道什么时候了。”

有人疑惑道：“不过厂里怎么突然要涨工资啊？”

“听说是销售部的江主任想激励下部门同志申请调整工资方案，厂委那边才开会讨论涨工资福利这事。”

有人感慨：“这么说来我们还得感谢江主任了。要不是她想给部门同志争取福利，指不定也没我们什么事呢。”

“可不是。”有人羡慕道：“还真羡慕销售部的人，有这么一个尽力帮他们争取福利的部门领导。”

“是啊。不过，人家江主任也是有底气的，看看最近厂里又是上报纸又是市里点名表扬的，这都是人家领导有方带来的影响。”

“听你这么说，我都想去销售部工作了。”

几天后，厂里正式发出通知，厂里的全体职工在原来的工资上增加百分之15%，同时每月工作表现优异的同志还能额外获得一笔奖金，另外特殊的部门可以根据部门内部的方案做出调整。时间就从7月开始算起。

对于这样的结果，江惜月觉得很满意，她算是兑现了自己的承诺。以后只要纺织厂的领导只要不犯糊涂，有这样的工资福利在，职工们肯定干活积极，就算以后改革开放了，厂里的效益也不至于落后太多。

而这通知一发出来，纺织厂的全体员工一个个喜笑颜开，干起活来更是卖力了不少。

对于这样的景象，各厂领导也很是感慨，或许他们的思想真的要变了，老一套的思维模式真的不一定适合厂里的后续发展。