美国是一个崇尚实用主义的国家，美国人不要听你怎么讲，只看你怎么做。

因此，我每次参加面试，都会带上一些“道具”。在这次面试中，我又祭出了我的“神器”，只是这次已经不再是DDZ-4，而是鸟枪换炮了——变成了ICN。

但我这次带来ICN的目的已经不再单纯的是希望藉此来显示我的能力，而是我在为ICN找一个合适的“娘家”，因为ICN研发出来已经有一年多了，但一直没有找到一个合适的应用场景和第一个用户。

D.Li从我手中拿过ICN，饶有兴趣地反复看着这个巴掌大小的控制系统，问道：“这是你在上个公司研发的？”

“不！是我业余时间自己研发的。”我明白D.Li的意思，因为如果说是我在上个公司研发的，那就有涉及知识产权之嫌了，因此我强调了这是我利用业余时间研发的。

“你业余时间研发的？”D.Li眯起眼睛，投来疑惑的目光。

“是！我在之前的工作中我接触到了LN的技术，当时LN的技术主要用于智能楼宇控制，而我在来美国前，就已经开始从事微型计算机在工业自动控制领域的应用开发了，于是就萌发将LN的技术用于工业自动控制的想法。”我点点头，迎着D.Li的两只小眼睛中满是怀疑的目光，自豪地解释道。

D.Li听了我的回答，手里拿着ICN翻来覆去地看着，面部的表情依然是半信半疑。

我见D.Li听了我的解释依然是半信半疑，于是就拿出了一叠随身带来设计文件，里面有详细的ICN设计图纸和软件代码，更重要的还有一份我申请的关于ICN的美国专利文件。

看着这些文件，D.Li两只小眼睛仿佛变大了不少，因为专利是无法作假的——上面清楚地写着我的名字呢！

只见D.Li的眼睛中露出兴奋的光彩，就好像一匹在沙漠中跋涉了很久的骆驼嗅到了水源的味道——因为这可以大大加快AI在新一代“TackSystem”上的研发进度。

于是D.Li放下手中的ICN，娓娓地向我讲出了他的想法：“我们现在有一个机械设计部门，但对于要想研发自主知识产权的‘TackSystem’来说是远远不够的，因此还需要建立计算机硬件、计算机软件、嵌入式系统、以及相关的电气/机电等设计部门。”

“而我是学物理的，研究的方向是材料学，因此对这些一窍不通，所以需要有人来帮助我建立这些部门。”D.Li不知不觉地说出了他对我的期望。

“我相信我就是你要找的那个人！”我喝了一口杯中的咖啡，举重若轻地说道，说话时，我的双眼直视着D.Li，眼神中充满着自信。

......

第三个面试我的也是一个韩国人，大家叫他Chalie，是生产部门的车间主任，三十多岁的模样，脸上轮廓分明。

“我叫Chalie，负责公司的翻新二手‘TackSystem’的生产部门管理工作。”Chalie坐下后开门见山地自我介绍道。

“我一看就知道你是一个强势的人。”我看了Chalie一眼，用半开玩笑的语气说道。

“你怎么看出我是一个强势的人？”Chalie被我这么突然一说，不禁好奇起来，问道。

我看着Chalie，想到了当年我在EveexInc.遇到的苏主管，他也是一个强势的人。

于是我用半开玩笑的语气说出了我的判断：“因为美国是一个移民的国家，加州更是一个不同文化不同民族的聚集地，如果要想在这样的环境下把一个生产部门管理的井井有条，如果不是一个强势的人，是很难做到的。”

事实上，后来在工作中的接触验证了我当初对Chalie的判断：

他脾气火爆，平时说话直率不喜欢绕弯子且嗓门大，在人品上则是一个敢做敢当、说一不二的人。

同时，他又是最早跟随着M.金创建了AI的人，因此在AI可以算是一个元老级的员工了。

在AI，大家都服他，因为他办事公平，但同时又都怕他，因为他说话直来直去不讲情面。

“那你是一个什么样的人呢？”Chalie听了我充满赞誉的回答，笑了，反问我道。

我知道AI正在寻找一个既懂技术又擅长管理的一线技术部门经理，于是仍然用半开玩笑的语气，但意有所指地说道：“我也是一个强势的人，但我不擅长管理生产部门，但我擅长管理研发团队。”