诸葛亮最大的问题，</P>

无疑就是在培养和选拔人才上。</P>

与曹操、王猛对人才的‘唯才是举’不同，</P>

诸葛亮坚持的选拔标准，首先是重德，其次才是才能。</P>

要知道，有才能的人本就很少了。</P>

再要求品德也要高尚，那可真就是凤毛麟角了。</P>

这种严格的选拔标准，使得蜀汉后期可用之才寥寥无几。</P>

诚然，姜维、蒋琬、费祎等人都是杰出的英才，</P>

但遗憾的是，</P>

他们的数量实在太少了。</P>

人才的匮乏，</P>

导致蜀国后期出现了人才断层的严重局面。</P>

诸葛亮他似乎忽略了一点，</P>

那就是不是所有人，都能达到他那样的高度。</P>

以他自身为标杆来选拔人才，</P>

那可真是太为难天下的英才了。”</P>

“诸葛亮存在的另一个大问题，</P>

就是事无巨细，事必躬亲。</P>

在蜀国国内，</P>

只要是达到刑杖二十以上的事情，</P>

诸葛亮就要亲自过问和处理，这无疑大大增加了他的工作量。</P>

蜀国还仅仅只是一州之地，</P>

要是整个大汉，那岂不是连休息和吃饭的时间都没有了？</P>

尽管历史上也有像崇祯帝朱由检那样勤奋的皇帝，</P>

虽然历史上也有洪武帝这种，每天只睡两个时辰，其它时间都在处理政务，而且还活了七十一岁的奇葩。</P>

但毕竟这种‘天赋异禀’的家伙，是极少数的。”</P>

诸葛亮：“每天只睡两个时辰，还活了七十一岁……洪武帝朱元璋，想必也是一代明君吧。”</P>

洪武帝朱元璋：“……”</P>

“诸葛亮身为丞相，</P>

他的首要职责，应该是辅佐皇帝并确保百官能够各司其职。</P>

可他却事无巨细地亲力亲为，</P>

这种方式不仅极大地消耗了他的个人精力，</P>

也在一定程度上阻碍了人才的培养。</P>

正如兵法所云：‘将者将兵，帅者将将。’</P>

作为百官之首的丞相，</P>

诸葛亮更应着眼于让各级官员在其职位上充分发挥作用，</P>

而不是将所有任务都揽于己身。</P>

这样做的结果就是：</P>

繁重的工作负担，导致了诸葛亮过度劳累，最后病逝五丈原。</P>

诸葛亮的性格过于谨慎，</P>

他总是担忧他人无法胜任工作。</P>

但是得不到实践锻炼的官员，</P>

又怎么能够胜任工作，独当一面呢？</P>

要知道，团队的整体力量，永远比个人强大！</P>

强大的团体，才能让国家兴盛！”</P>

苏治的话，令诸葛亮陷入了沉思。</P>

片刻之后，诸葛亮对着光幕深深一礼，道：</P>

“苏先生这番教导极为深刻，</P>

当真是听君一席话胜读十年书啊！</P>

孔明，受教了！”</P>

听到苏治的这番话后，</P>

朱元璋也忍不住感叹道：“是啊，一个人的力量再大，也难敌众志成城。咱当年能够建立大明，靠的也正是身边一群忠心耿耿的将士啊。”</P>

朱棣心里却嘀咕道：“可你却差点儿把他们给杀光了……”</P>

崇祯皇帝朱由检，不由得大笑道：</P>

“我从【晚清之殇】副本满载而归！</P>

还有袁崇焕、卢象升、孙传庭、孙承宗等文武双全之人！</P>

就问这样的阵容，算不算强大？”</P>

“确实如此！”雍正皇帝点头道：“朕推行改革，令大清有了生机。</P>

这里面，离不开一批得力大臣。</P>

团队之力，不可忽视。”