高层会议，持续了近两个小时。</P>

最终，达成决议——</P>

赵长天的销售科扩编方案，获得一致通过。</P>

但在人员编制上，取了一个折中数字。</P>

同意先期可以扩编四人。</P>

后期可以根据情况，再酌情增加人员编制。</P>

会议结束后，赵长天被刘国单叫到办公室。</P>

二个人做了一番交流后，赵长天满意离开。</P>

事实上，赵长天提交报告时，有意狮子大开口。</P>

基本上，公司能批准三个名额，就能达到他的预期。</P>

眼下，得到四个名额，赵长天确实没有不满意的理由。</P>

很快，赵长天的这份修改过的最终扩编方案，被发往总公司。</P>

翌日，下午，临海分公司接到通知——</P>

赵长天的方案，获得总公司批准。</P>

并得到母公司审核通过。</P>

即时起，就可以增加四个编制。</P>

根据通知要求，用人标准必须符合总公司相关规定。</P>

而且，必须要经过总公司人事部门审核通过，方能办理入职。</P>

赵长天没有着急引进销售人员。</P>

接到通知的第一时间，他来到谢晓明办公室。</P>

在谢晓明的招呼下，赵长天坐在他对面。</P>

“谢经理，关于新晋副科长人选问题，我想跟您做个汇报。”</P>

“赵科长，请说。</P>

我洗耳恭听！”</P>

谢晓明注视赵长天，微笑着示意。</P>

对眼前这个年轻人，谢晓明是越来越欣赏了。</P>

原本，赵长天在他心目中，只是一个混日子的无能之辈。</P>

后来，随着赵长天不知由于什么原因，突然变得上进起来。</P>

表现上，就变得一发不可收。</P>

其过硬的业务能力，让谢晓明叹为观止。</P>

个人接连谈下多个项目不说，而且还协助总公司吴大伟谈下机场改造这个重大项目。</P>

其后，赵长天接连晋升副科长、科长。</P>

谢晓明一开始看他是很不顺眼的，甚至还下过黑手。</P>

之所以如此――</P>

除了天然立场外，还因为谢晓明不喜欢性格张扬的年轻人。</P>

谢晓明认为，赵长天有些过于张扬了。</P>

但是，人的想法是会发生变化的。</P>

赵长天通过一系列事件，让谢晓明逐渐改变了对他的看法。</P>

尤其是在接待考察组时，谢晓明对赵长天产生了很多新的认识。</P>

从而让谢晓明决定，要尝试改变对赵长天的敌对态度。</P>

此刻，谢晓明对赵长天态度和善。</P>

就是基于这种尝试的心理。</P>

回到眼前——</P>

赵长天点点头，回应道：“我的意思，是打算让李勇当这个科长。</P>

不知谢经理您是什么意见？”</P>

正当赵长天打算大费口舌，摆事实、讲道理，说出自己选择李勇的理由时。</P>

谢晓明却没给他这个机会，而是直接给出回复：“可以，我没有意见！”</P>

赵长天稍稍有些愕然，谢晓明的这种反应完全出乎他的预料。</P>

在他来见谢晓明之前，考虑过两种可能。</P>

一种，是谢晓明坚决反对，赵长天无功而返。</P>

另一种，是谢晓明态度不置可否，赵长天需要努力去说服他——</P>

最终，赵长天能获得谢晓明的同意。</P>

可眼下，谢晓明居然没用赵长天费任何唇舌，直接干脆利落的表态同意，</P>

这完全出乎了赵长天的预料。</P>

但无论谢晓明为何如此，这对赵长天来说，显然是一件好事。</P>