当物业察觉不对劲的时候,一切都晚了。</P>
黄总已经回了粤省,一状告到他的大老板姐夫那里,物业的粤省总部老板紧急出面交涉。</P>
没出几天,物业省城分公司的领导就被火速召回,换了一个……北方人过来。</P>
其实,北方人南下,可以从改革开放之初说起。</P>
那时,鹏城特区建立,急缺人才,大部分领导都是从北方调过去的。为了搞活经济,体制班子从一开始就很有服务意识,急企业所急,没有条条框框。自然形成了体制小,企业大的特点。相应的,粤省人也习惯了一切以创造效益为先。</P>
北方就不一样了,计划经济催生的繁荣。几十年来,一直是企业强、体制更强。一方面企业很多核心技术仍需进口,话语权受限。另一方面,玩惯了人际的弯弯绕绕,转变观念也需要时间。</P>
新调来的物业经理显然深谙此道,落地第二天,就和工程部那几位老大哥称兄道弟了。</P>
自此,金湖悦景工程和物业的部门之争,随着新物业经理的上任消弭无形,公司运转可谓是一片祥和!</P>
人逢喜事精神爽。</P>
严朗最近也格外好说话。</P>
为了展示金湖悦景销售火爆,为三期新品上市预热,班琪提议严朗搞一个“集体签约仪式”,登报的那一种。</P>
严朗审视小孩半晌,吐出几个字:“你是怎么想到的?”</P>
班琪自然也回句:“上次你在报纸上发文章宣传楼盘,我就想,这么多人签约,难道不该让更多人知道?”</P>
逻辑是没错,想法也很朴素……但从时机选择,到营销手段,就很专业了。</P>
这是一个十八九岁的实习生能有的敏锐?</P>
结合班琪入职以来的几次表现,严朗也开始怀疑,难道真有人不用学习营销理论,就能凭借直觉举一反三、屡出奇招?</P>
所以……</P>
严朗随口问:“想法不错,能出个活动方案吗?”</P>
班琪心道:这是在试探她?</P>
可她忙着签单赚票子,哪有时间写策划案?再说,写出来以严朗的经验一定会起疑:哪学的?——推给度娘?2002年的小度娘有那么强大吗?</P>
所以,最稳妥的不是像年轻人那般往上冲挣表现,而是遵循严朗对她的定位,承认自己才疏学浅:“什么是……活动方案?”</P>
严朗总算收回他的审视:“你说的签约仪式,可以算是一次活动,涉及到会场布置和活动流程,有没有兴趣写写?”</P>
这简直就是在说:工作量还够吗?要不要再来点?加量不加价哦!</P>
班琪头摇得像拨浪鼓:“严总,还是算了,我见都没见过,肯定写不好,别再耽误事了,那我可承担不起。”</P>
“好吧!”因为时间比较紧,严朗也觉得没空手把手教班琪写方案,也就不再坚持。</P>
倘若放到上一世,班琪要学历没学历、要优势没优势,有这样学习实战的机会,她削尖脑袋都要冲上去的。</P>
因为多掌握一个技能,工作上她就多了一个砝码,说不定到了哪个时机,就能成为她晋升的阶梯。</P>
这一世嘛!做熟了的方案,做出来也只是时间问题,并不会对她的能力有任何提升,即使严朗有教她的心思,她也不想浪费时间做白工。</P>
时间多宝贵啊!</P>
倘若这一世她的生命仍将终止于37岁,那么生命已经过半,她每天早上起来都得开始倒数了!</P>