第55章 初创公司招聘人员的三条标准(2 / 2)

“第二,需要他们具备一些基本的品质,比如说真诚、善良!”</P>

“我的公司不允许有弄虚作假的行为发生,不允许有坑害用户的行为发生!”</P>

裘伯君点了点头,还没说话。</P>

史育柱已经低头从包里拿出了笔和本子,非常认真地记了起来。</P>

裘伯君顿时有些好奇地望向史育柱:</P>

“史同学,这是记的什么?”</P>

史育柱停下笔,非常认真地回答道:</P>

“刚才雷总提出了三点招人的要求,我觉得非常有道理,因此做一下笔记!”</P>

裘伯君兴趣更大了:“你记的是哪三点?”</P>

望向同时露出巨大兴趣的雷君与裘伯君,史育柱缓缓竖起了他的本子。</P>

上面写着六个大字:</P>

“人品、热爱、能力!”</P>

“很好!”雷君忍不住竖起了大拇指,望向裘伯君:“裘总,我们深圳银河,就按这个标准招人!”</P>

“人品排在第一。没有人品的人,哪怕能力再强,也千万不能要!”</P>

“如果有人能力虽然不怎么强。”</P>

“但人品很好,同时对软件行业有着很强的热爱,那也是绝对的可塑之才!”</P>

裘伯君深表赞同地点了点头。</P>

“走,我们现在就去招人!”雷君说了一声,起身往外走去。</P>

史育柱立马跟上,说道:</P>

“雷总,裘总,深圳我相对熟悉一些,我来带路!”</P>

眼见雷君与裘伯君同时点头。</P>

史育柱一马当先,下楼打了一个出租车,为两人拉开后排车门。</P>

出租车一路狂奔,很快到达目的地。</P>

望着眼前的“深圳人才大市场”七个红色铁字,雷君与裘伯君同时一愣。</P>

这年头大学生都是包分配,根本就用不着找工作。</P>

裘伯君为了追求爱情,同时也因为向往大海,就辞掉了国家分配的工作,但他也没怎么找过工作。</P>

都是各家大公司求着他这个技术专家去上班。</P>

压根就没来过“人才大市场”这种地方,以至于根本没这个概念。</P>

史育柱熟门熟路地走进人才大市场,一进门就和坐在柜台后的女服务人员打起了招呼:</P>

“小美,这是我的两位老板!”</P>

他指着身后跟进来的雷君与裘伯君,满脸喜气洋洋。</P>

雷君与裘伯君对着那位小美笑了笑,便凝神观察起人才大市场内的情况。</P>

三百来平的空间里摆了大约五十张桌子。</P>

每张桌子旁边都用大纸板写了一个“招工告示”,告示上写着各种各样的招工标准。</P>

大多数是要求“女性、年龄二十岁以下,认识26个字母”。</P>

每个桌子前面都熙熙攘攘地挤满了人。</P>

她们大多是年轻的女性,向招工负责人递交资料时,眼睛里满是期待与渴盼。</P>

“育柱,来这里,可以找到我们想要的人吗?”</P>

雷君与裘伯君同时望向史育柱,眼里都是困惑。