“没问题！”</P>

张九发看到新的希望，重新焕发新的热情，积极响应。</P>

田芳和赵茂华，就更来劲了。</P>

突然就成为这么大一家地产公司的监管执行高管，血脉都在膨胀。</P>

虽然他们现在做股票交易，每天见证的，已经是20多亿的大生意。</P>

但那毕竟只是虚拟数字。</P>

这是看得见的地产公司，看得见的项目运作。</P>

一个月前。</P>

他们都对拥有那个项目的一间房子，甚至一个厕所，都不敢想。</P>

一转眼。</P>

竟然直接负责管理运作那个项目的旧改。</P>

让他们再自负，内心再有野心。</P>

也没有想到。</P>

实际发展，可以这么夸张，这么魔幻。</P>

而且，这明显，只是开始。</P>

激动过后。</P>

赵茂华在会议桌前站起身，看向元辰请示：</P>

“董事长，我想问个问题。”</P>

“坐下说。”元辰示意赵茂华坐下。</P>

赵茂华感动地坐下道：</P>

“我爸跟我弟在外省，也是在别人的工地上给人建房子。</P>

我之前高考结束后，也是去他们那里帮忙。</P>

现在我们自己有项目。</P>

离家又近。</P>

我可不可以叫他们回来，让他们到我们自己的工地上干活？”</P>

元辰：“没问题啊！</P>

只要能正常工作就行。</P>

我们亲人朋友，都可以优先照顾；但是前提，都必须是跟别人一样，能正常工作。</P>

我们的优先照顾，仅仅局限于选人时。</P>

如果选上后不能正常工作，甚至仗着亲属关系，拖延怠工；甚至为非作歹，那就不会有任何照顾；造成损失，还会被追究责任。</P>

毕竟如果只是进去混吃喝，甚至找麻烦；还不如直接找我们送钱，双方都省事。”</P>

赵茂华：工作业务上，肯定严格按照张总的要求来；如果他们不合格，我自己请他们离开。</P>

“可以。”</P>

元辰目光环视身边的小伙伴，尤其女友们，关切地道：</P>

“我们中的大多数人，都是农村人。</P>

包括蒋涛涛和黄友来的父母，如果我没猜错，应该都是在外地给别人建房子吧？”</P>

“是。”</P>

蒋涛涛和黄友来齐声回答。</P>

元辰：“如果他们愿意回来，包括你们身边的那些亲戚和老乡，只要他们在工作上能不掉链子，我们有空余的职位。</P>

都可以优先考虑他们。</P>

我们的工人。</P>

除了原先正常的工资。</P>

再提供4项新的福利。</P>

1、加班报酬，8小时之外的工作时间，周末和节假，加班按1.5倍工资算。</P>

晚上10点到第2天早上6点，夜班时间，按双倍工资算。</P>

因为现在我们要缩短工期。</P>

不只是还要扩招工人，已有的工人，也给大家一个加班，多拿报酬的选择。</P>

确保工作积极性。</P>

2、项目股份分红奖励。</P>

我原本没打算要80%的股份。</P>

大股东占股份太多。</P>

就会付出更多精力去管每一个人。</P>

因为每一个人都可能认为你在剥削他。</P>

一不小心就可能跟你对着干。</P>

稍不留神。</P>

就可能造成重大损失。</P>

办公司，尤其这种人多事多的实体公司。</P>

老板一定要有共创共享精神。</P>

才能让大家齐心协力，自觉主动，一起把事情做好。</P>

所以我打算，拿出10%的股份，对应的上千万预期分红。</P>

分批次奖励给全体劳动者。</P>